Лише 8,9% айтівців в Україні заробляють понад $6000 — дослідження DOU
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Частка українських айтівців із зарплатою понад $6000 за два роки майже не змінилася — у 2025 році вона становила 8,9%. Про це пише DOU.
Що сталося
DOU проаналізував 10 806 анкет із грудневого зарплатного опитування 2025 року. Із них 10 296 респондентів зараз живуть в Україні, ще 510 — за кордоном, але планують повернутися. Медіанна зарплата в українському IT становила $2 900, середня — $3 373. Компенсацію $6 000 і вище отримують 10,7% фахівців, а частка тих, хто заробляє саме понад $6 000, — 8,9%. Для порівняння: у 2023 році цей показник був 9,2%.
Хто заробляє понад $6000
Найбільше айтівців із зарплатою понад $6 000 — серед Lead+ і Senior. У першій групі таких близько 25%, у другій — близько 14%. Якщо дивитися за спеціалізаціями:
- Tech & General Leadership — 46,7%, фахівців там отримують понад $6 000;
- DevOps & SRE — 24,6%;
- Data Science / Data Engineering / ML / AI — 13,9%;
- Розробка — 12,7%.
Водночас у керівних ролях таких зарплат стало менше, ніж два роки тому. У сегменті Leadership частка фахівців із компенсацією понад $6 000 знизилася з 62,9% у 2023 році до 46,7% у 2025-му. Натомість у Product / Project Management вона майже подвоїлася — з 5% до 10%. У Design & UI/UX теж є зростання: з 1,4% до 3,3%.
Що впливає на заробітну плату
Щоб зрозуміти, що саме впливає на шанс вийти на $6000+, DOU використав регресійну модель. Найсильніший фактор — тайтл. Рівень Lead+ додає 60 відсоткових пунктів до середньої ймовірності потрапити в сегмент $6000+, Manager — 41, Senior — 40. На другому місці — досвід. Після 10 років в IT шанси помітно зростають. Далі — англійська. Найсильніше працює рівень Advanced, але Upper-Intermediate теж додає шансів.
Серед спеціалізацій імовірність вийти на таку компенсацію підвищують DevOps & SRE, Data Science, Consultant і Leadership. Знижують — Management, Infrastructure / Security / Other Engineering, Business, Support і QA. Також важить тип роботодавця.
Кращі шанси мають фахівці зі стартапів, продуктових і аутстафінгових компаній, а також фрилансери. Найвигідніша позиція — у тих, хто працює напряму на іноземного роботодавця без команди в Україні. Водночас найменші й найбільші компанії рідше платять понад $6000.
Географія теж впливає, але слабше. Для Львова ймовірність майже така сама, як для Києва. В інших регіонах вона трохи нижча. Для фахівців, які зараз живуть за кордоном, але планують повернутися, шанси трохи вищі за київські. DOU також зафіксував нижчу ймовірність потрапити в сегмент $6000+ у жінок і старших фахівців навіть після поправки на інші фактори.
Нагадаємо, за період 2025–2026 років в Україні зафіксовано рекордне зменшення кількості ФОПів у сфері ІТ — на 21%, що у кількісному вираженні становить понад 56 000 осіб. Починаючи з 2016 року, ця цифра щорічно зростала, проте зараз спостерігається найбільше падіння за весь час спостережень.
Більше про це
В Україні закрилися понад 56 000 ІТ-ФОПів за рік — DOU
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
