НОВИНИ

Це запитання не варто ставити роботодавцю на співбесіді, якщо не хочете її провалити

06 Грудня 2023, 13:30
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

СЕО рекрутингової компанії розповів, яке запитання не варто ставити потенційному роботодавцю на співбесіді, якщо кандидати не хочуть її провалити. Про це йдеться в матеріалі CNBC.

Що сталося

Берт Бін — СЕО рекрутингової компанії Insight Global. Він каже: провів співбесіди з сотнями кандидатів на роботу протягом своєї кар’єри рекрутера. Тож знає, які запитання точно не варто ставити роботодавцю.

Зокрема, це питання: «Який баланс між роботою та особистим життям для цієї посади?». Хоча досягнення здорового балансу між роботою та особистим життям залишається пріоритетом для шукачів роботи, порушення цієї теми під час співбесіди може знизити шанси на працевлаштування. А також дати майбутньому роботодавцю неправильний посил про кар’єрні прагнення. 

Запитання про баланс може створити враження, що ви не зацікавлені, не надійні та не віддані своїй посаді. «Знайти правильний баланс між роботою та особистим життям життєво важливо, але це глибоко особисте питання, розв’язання якого має бути за працівником, а не роботодавцем», — пояснює Бін.

Як краще

Аби визначити, як компанія підходить до балансу між роботою та особистим життям, Бін рекомендує почитати відгуки співробітників на сайтах з відгуками. Або якщо ви знаєте когось із співробітників компанії, поцікавитися в них про культуру організації.

Наприклад, ви можете запитати: «Чи будуть зв’язуватися зі мною в неробочий час? Якщо так, то як часто?».

Ще одне питання, яке, на думку психотерапевтки Мері Глісон, може допомогти вам зрозуміти очікування: «Яка політика компанії щодо лікарняних або відпустки?»

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Досвід і думки
Як засновникам стартапів не припуститися 5 найпоширеніших помилок — поради від Roosh Ventures
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
19 Листопада 2023, 15:00 8 хв читання
БІЗНЕС
Стати своєю ЦА. 8 порад для жінок, які хочуть заснувати бізнес
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
28 Жовтня 2023, 13:00 6 хв читання
БІЗНЕС Як уникнути помилок при наймі інженерів у 2023-му — думки рекрутера, компанії та кандидата
Як уникнути помилок при наймі інженерів у 2023-му — думки рекрутера, компанії та кандидата
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
21 Травня 2023, 13:00 14 хв читання
Досвід і думки
Як покращити текст, згенерований ШІ англійською, — поради Head of English у Mate academy
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
08 Квітня 2023, 12:30 6 хв читання
Завантаження...