Це коштуватиме вам роботи в SMM. 9 помилок в Cover Letter, яких припускаються кандидати
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
CEO диджитал-агенції Sasquatch Digital Роман Геращенко розбирає поширені помилки в Cover Letter, які можуть зіпсувати враження про вас як SMM-спеціаліста.
Як не втратити шанс на роботу
Факапи — те, чим, безсумнівно, можна запам’ятатися. Та краще все ж їх уникати, особливо коли хочеш отримати роботу в SMM-агенції. Пропоную добірку «Не пишіть так». Матеріал для неї зібраний із реальних листів.
«Здравствуйте!»
Що тут не так: російська мова у публічному просторі.
Коли в Україні вже майже 10 років точиться війна за територію, ідентичність та право на буття цілого народу, російська мова у професійному спілкуванні — це не про свободу вибору, а про громадянську позицію й підтримку ворога.
«Я вмію знімати рілзи, дизайнерити сторіз, запускати рекламу й писати тексти, що продають. У вас хочу розробляти стратегії».
Що тут не так: описана робота п’ятьох різних спеціалістів.
Можливо, це й справді геніальна людина, але зазвичай, коли всіх навичок потроху, то знання поверхові. Агенціям потрібні фахівці, які мають чітку спеціалізацію й високу кваліфікацію у своїй ніші.
«Я закінчив курси в самого @guru_smm».
Що тут не так: посилання на пройдені курси в інфобізнесменів без релевантних кейсів.
Подібні «вчителі» можуть мати понад 100 000 підписників, та це геть не означає, що вони досвідчені у серйозному SMM, а тим паче — здатні навчати інших. Курси в інфошахраїв можуть стати жирною крапкою в кар’єрі ще на етапі старту.
«Досягнення: ведення акаунтів в Instagram та Facebook».
Що тут не так: загальні формулювання без конкретних посилань.
Самопрезентація — цінна навичка й половина успіху в процесі перемовин, проте не забудьте залишити активне посилання на ваші проєкти, і вони розкажуть про себе самі. Також не варто кидати скрини з найкращими публікаціями — достатньо вказати період роботи з кожним із проєктів.
«Моє портфоліо — у Telegram. Підпишіться, щоб його переглянути».
Що тут не так: сумнівний вигляд чи інтерфейс портфоліо.
Безліч скринів у теці Google Drive або закритому Telegram-каналі — один зі способів розчарувати потенційного працедавця. Портфоліо має бути чітко структурованим і розміщеним на сайтах Behance, Wix, WordPress, Canva тощо чи бодай у презентації на Google Drive.
«Мої проєкти під NDA — можу показати скрини».
Що тут не так: нехтування корпоративними правилами та законом.
Витік конфіденційної інформації та злив конкурентам нікому не потрібні. Брати на роботу такого співробітника — серйозний ризик для агенції.
«Ніші, з якими працюю: бʼюті та кафе».
Що тут не так: обмеження себе, неуважність до правил роботи агенції
SMM потрібен стільком бізнесам, що не варто заганяти себе в рамки. Руйнуйте їх і беріться за нове.
«Результат буде видно вже буквально на другий тиждень роботи».
Що тут не так: завищені обіцянки.
Не обманюйте ні себе, ні вашого можливого працедавця. Оверпромісінг видає непрофесійність кандидата та нерозуміння, як і навіщо працює SMM.
«Відповідь пишіть у Telegram — пошту перевіряю рідко».
Що тут не так: недалекоглядність.
Кандидат нехтує звичними правилами професійного спілкування й одразу ж нав’язує власні правила гри.
Навчання — ваше все!
Успіх SMM-супроводу залежить від роботи цілої команди фахівців, кропіткої підготовки та поступової реалізації великої ідеї. Насправді все виглядає не настільки романтично, як обіцяють на курсах-одноденках.
Якщо вам бракує інформації за професією, а куди піти вчитися, ще не знаєте, зверніть увагу на ці освітні продукти:
- КАМА — академія медіамистецтв;
- Bazilik — практична школа комунікацій;
- Projector — онлайн-інститут вільної освіти;
- Genius Space — онлайн-платформа для навчання;
- Prometheus — платформа онлайн-курсів;
- Kukurudza — закритий клуб для SMM-менеджерів.
Робота у сфері SMM захоплива. Тут цінуються спеціалісти зі свіжим поглядом на буденні речі й розумінням трендів.
Якщо наразі ви маєте обмаль досвіду, відновіть навчання або чесно розкажіть про це працедавцеві.
Дехто готовий запропонувати програму стажування з можливістю подальшого зарахування до штату. Зрештою, ніхто не заважає вам створити декілька проєктів pro bono виключно задля портфоліо.
Оцінюйте власні скіли критично й прокачуйте їх, додаючи собі балів серед конкурентів.
