Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
DOU оприлюднив результати зарплатного опитування серед 13 505 українських айтівців. Розповідаємо деталі.
Що сталося
DOU провів зарплатне опитування серед 13 505 українських айтівців, в якому дослідив, чи виконують вони одну роль або поєднують кілька ролей на своїй поточній посаді. Опитування показало, що понад чверть фахівців поєднує кілька ролей в одній компанії, однак така практика загалом не гарантує вищої зарплати. За результатами опитування, 27% респондентів виконують більше ніж одну роль, тоді як 73% працюють у межах однієї посади.
Найчастіше кілька ролей поєднують фахівці на керівних позиціях — General Leadership (CEO, COO) і Tech Leadership (CTO, Head of Engineering), а також працівники офіс-менеджменту: понад 60% з них суміщають основну роль з додатковою.
Серед інших спеціалізацій, де поєднання ролей трапляється частіше за середнє по ринку, — системні адміністратори, проджект-менеджери, фахівці з PR/Brand/Content і Sales. Понад 40% фахівців у цих напрямах поєднують кілька ролей у межах своєї основної посади.
Розробники та QA менш схильні до суміщення ролей: кілька ролей виконують 24% розробників і 18% тестувальників. Водночас саме в цих спеціалізаціях поєднання ролей пов’язане з вищою медіанною зарплатою. Зокрема, розробники з кількома ролями в середньому отримують $3800 проти $3529 у тих, хто працює лише в одній ролі, а QA — $2700 проти $2220.
Найчастіше додаткова роль залишається в межах основної спеціалізації: наприклад, HR-фахівці поєднують HR і рекрутинг, а Sales — кілька ролей усередині продажів.
Поєднання ролей також частіше трапляється серед нетехнічних фахівців, менеджерів і спеціалістів рівня Lead+, а також серед працівників із тривалим стажем у компанії: майже половина тих, хто працює в одній компанії понад 10 років, поєднують кілька ролей.
За сферами діяльності найвищу частку поєднання ролей зафіксували в Miltech — 41% айтівців у цій галузі виконують кілька функцій. Також ця практика поширена в Manufacturing, AI/ML, Data Science, SaaS, E-commerce та Cloud Computing. Найрідше ролі поєднують у Fintech/Banking, Mobile та Gambling.