preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВОСТИ

          Самые высокие зарплаты — у Scala и продуктовых: кому в IT платят больше в 2025 году

          07 July 2025, 14:16
          7 мин чтения
          Добавить в закладки

          Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
          Режим чтения

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

          В новом отчете от DOU рассказывают, какова средняя зарплата разработчика в Украине в 2025 году. Несмотря на стабильность цифр, уменьшилось количество офер, упали медианные ставки в некоторых специальностях, а отдаленная работа стала еще популярнее. Рассказываем самое интересное.

          Что произошло

          Медиа DOU провел зарплатный опрос украинских айтовцев и поделился результатами.

          Медианные зарплаты

          • За последние полгода тенденция к снижению зарплат сохранилась только у разработчиков уровня Middle ($50 против декабря 2024 года).
          • Зарплаты опытных разработчиков уровня Senior и выше имеют тенденцию к росту.
          • Падение зарплат джуниор-разработчиков остановилось — медиана вернулась к уровню лета 2024 года (+30 долларов за полгода).

          За квартилями

          У опытных разработчиков растет не только медиана, но и третий квартиль, то есть зарплаты самых оплачиваемых специалистов. Наиболее активно рос третий квартиль в Senior: +$500 за полгода. Положительная динамика в третьем квартире также у Team Leads (+$175) и Tech Leads (+$150).

          По опыту работы

          • За последние полгода просели зарплаты разработчиков, пришедших в ИТ 2-6 лет назад. Это одна из самых многочисленных групп специалистов – они составляют 43% всех разработчиков.
          • Выросли медианные зарплаты разработчиков с опытом 8-14 лет. У работающих в ИТ 15 и более лет зарплаты стабильны.
          • Начинающие с опытом до года по-прежнему могут рассчитывать на $400-600.

          За городами

          • Зарплаты разработчиков в Киеве и Львове остаются самыми высокими.
          • Разницы между городами практически нет: медианная зарплата джуниора – $1000, медла – $2500, сеньора – $5000, лидов – $5700. В Одессе похожи зарплаты у джунов и медлей, но несколько ниже у сеньоров ($4500).
          • Далее по уровню зарплат – Винница, Днепр и Ивано-Франковск. Медианные зарплаты джуниоров в этих городах $850-900, медлей – $2400-2475, сеньоров – $4500.
          • Медианная зарплата разработчиков в Харькове достаточно высока ( $3000) благодаря большой доле работающих в городе лидов. Однако зарплаты джунов ($775), медлей ($2010) и сеньоров ($4400) здесь ниже, чем в других крупных городах.

          По типам компаний

          • Продуктовые компании и стартапы платят разработчикам больше, чем сервисные или аутстафинговые.
          • За последние полгода в продуктовых компаниях выросли медианные зарплаты медлей (+$100) и специалистов уровня Lead/Staff/Principal и выше (+$250).
          • В стартапах тоже выросла медианная зарплата медлей (+$325 за полгода).
          • Продуктовые компании предлагают одни из самых высоких зарплат разработчикам всех тайтлов, стартапы – специалистам уровня Middle и выше.
          • В сервисных и аустафинговых компаниях медиа зарплаты медлей, наоборот, снижались. За пол года – $224 в аутстафинговых компаниях и $150 в сервисных.
          • Аутстафинговые компании платят больше среднему разработчикам Senior+. Зарплаты начинающих и медлей здесь ниже среднего уровня.
          • Зарплаты в сервисных компаниях традиционно одни из самых низких. Тем не менее, сейчас это хорошее место для старта карьеры: 62% всех интернов и 40% джунов работают в сервисных компаниях, а по уровню зарплат для джуниоров сервисные компании на втором месте после продуктовых.
          • Самые низкие зарплаты разработчикам предлагают государственные компании, а не ИТ-компании.

          По специализациям

          • Back-end и Mobile по-прежнему специализации с высокими медианными зарплатами. Однако самые высокие зарплаты джунов сейчас у Back-end и Full Stack-специалистов.
          • За последние полгода на $200-300 выросли медианные зарплаты сеньоров большинства направлений. Исключение – Front-end-разработка, где перемен не произошло. У Back-end и Full Stack медианная зарплата джуниоров выросла на $100.
          • После зимнего падения возобновились зарплаты Mobile-разработчиков уровня Lead/Staff/Principal и выше ($500).

          По языкам программирования

          • Как и полгода назад, самые высокие медианные зарплаты у тех, кто пишет на Scala, 75% тех, у кого это основной язык программирования, – разработчики уровня Senior и выше.
          • Далее – Go, Kotlin, Swift и Python. Медианные зарплаты Senior- и Middle-разработчиков, для которых эти языки основные, одни из самых высоких сейчас.
          • Выше среднего уровня и зарплаты опытных разработчиков, пишущих на Ruby и Java. Медианные зарплаты джунов и медлей, преимущественно пользующихся Java, тоже выше средних во всех языках.

          Динамика зарплат по языкам программирования

          • TypeScript. Зарплаты сеньоров перестали снижаться и остаются на уровне декабря 2024 года, медлей несколько снизились (-$100), а джунов практически без изменений.
          • JavaScript. Зарплаты сеньоров и медлей снова падают (-$225 и -$175 за полгода). Зарплаты джунов возобновились до уровня лета 2024 года.
          • C#/.NET. Падение зарплат, начавшееся в 2022-23 годах, остановилось. За полгода медианные зарплаты выросли у специалистов всех уровней: +$250 у сеньоров, +$100 у медлей, +$45 у джуниоров.
          • Java. Зарплаты сеньоров продолжили расти (+100 долларов против декабря 2024 года). Зарплаты медлей снижаются с декабря 2023 года – $50 за последние полгода. Зарплаты джунов стабильны.
          • PHP. Зарплаты сеньоров практически возобновились после продолжавшегося последние два года падения: +$325. У медлей продолжается нисходящий тренд: $200 за полгода. В зарплатах джунов появилась положительная тенденция: $100 с декабря.
          • Python. Появившийся в декабре 2024 года тренд на рост зарплат сеньоров продолжился и в первом полугодии 2025 года: +$175 за полгода. У медлей тоже положительные тенденции: $100 за полгода. Зарплаты джуниоров стабильны.
          • Kotlin. Зарплаты сеньоров выросли на $165 за полгода, однако не достигли максимума, который был два года назад. Зарплаты медлей продолжают снижаться ($103). Зарплаты джунов несколько восстановились после падения во второй половине 2024 года, однако остаются одними из самых низких среди всех языков программирования.
          • C++. Зарплаты сеньоров имеют нисходящий тренд (-$200 за полгода). Зарплаты медлей остаются стабильными после декабрьского падения. Медианная зарплата джунов резко возросла (+315 долларов), однако это может быть случайным колебанием.
          • Swift. Зарплаты Swift-разработчиков всех уровней выросли за последние полгода: $175 у сеньоров, $400 у медлей и $50 у джунов.
          • Ruby/Rails. Зарплаты сеньоров выросли на $100 за последние полгода. Зарплаты медлей продолжают снижаться: $125. Анкет от джунов недостаточно для надежного анализа (6 анкет).
          • Go. Зарплаты сеньоров, которые пишут на Go, хоть и остаются одними из самых высоких в Украине, однако имеют тенденцию к снижению: $100 за пол года и $488 в год. Зарплаты медлей несколько восстановились после падения во второй половине 2024-го: $73 за полгода. Анкет от джунов недостаточно для надежного анализа (8 анкет).

          Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

          Загрузка...