Доставщики еды формируют профсоюзы. Первые появились в Японии и Норвегии
10 October 2019, 15:07
2 мин чтения
Добавить в закладки
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.
Далее
Завершить
Дмитро КошельникПридумываю темы, редактирую тексты, пишу о компаниях и предпринимателях, придираюсь к фактам.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
Доставщики еды формируют свои профсоюзы. Первыми это сделали курьеры Uber Eats в Японии и Foodora в Норвегии, пишет Vice.
Что случилось
У сервисов для доставки еды появляются проблемы в отношениях с курьерами. Последних не хотят признавать штатными сотрудниками, а также не спешат платить компенсации в случае травм и аварий. Неудивительно, что курьеры недовольны условиями труда, что приводит к митингам и забастовкам. Доставщики еды не хотят с этим мириться — они начали организовывать собственные профсоюзы. Первые два создали курьеры Uber Eats в Японии и Foodora в Норвегии. У японского Uber Eats около 15 000 курьеров в 10 городах. Из-за статуса подрядчика у них нет страхования по безработице и компенсаций в случае травм. 3 октября после многомесячной кампании курьеры создали свой профсоюз. Он будет бороться за более безопасные и стабильные условия труда для всех работников Uber Eats. В Uber заявили, что с 1 октября запустили программу компенсации травм для японских сотрудников. В случае смерти работника компания заплатит до $93 000. Сервис доставки еды Foodora работает по всей Европе, а также в Канаде и на Филиппинах. 27 сентября после пятинедельной забастовки норвежские курьеры Foodora добились первого в истории коллективного договора между профсоюзом и платформой. Это соглашение гарантирует 600 работникам Foodora в Норвегии компенсацию за оснащение, которое они используют во время работы, включая велосипеды, одежду и смартфоны. Также контракт включает повышение годовой зарплаты примерно на $1647 сотрудникам, которые заняты полный день.