preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          Общество

          Компании по всему миру сокращают рабочую неделю. Зачем и как это влияет на работу?

          18 December 2018, 12:42
          3 мин чтения
          Добавить в закладки

          Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

          dmitriy-koshelnik
          Дмитро Кошельник Придумываю темы, редактирую тексты, пишу о компаниях и предпринимателях, придираюсь к фактам.
          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
          Режим чтения

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

          Сокращение рабочей недели повышает производительность и мотивацию сотрудников, а также снижает риск выгорания. Это отмечают компании, которые решились на подобный шаг, пишет Reuters.

          Что случилось

          Компании, которые ввели четырехдневную рабочую неделю заявляют, что это полезно как сотрудникам, так и бизнесу. Несмотря на то, что не все работодатели готовы к таким переменам, сторонников этой практики становится все больше.

          Что говорят компании

          Новозеландская страховая компания Perpetual Guardian рассказала, что после введения 32-часовой рабочей недели вовлеченность работников возросла, а уровень стресса снизился.
          В начале 2018 года берлинская компания по разработке ПО для управления проектами Planio ввела четырехдневную рабочую неделю для 10 своих сотрудников. Ее основатель Ян Шульц-Хофен проверил эффективность нововведения на себе. После десятилетия интенсивной работы по запуску Planio он понял, что нужно сбавить обороты.

          «Это намного полезнее, и мы справляемся лучше, когда не работаем в безумном темпе», — отметил Шульц-Хофен.

          По его словам, за четыре дня он успевает сделать не меньше, чем за пять. При обычной рабочей неделе людям кажется, что у них много времени, а потому они тратят его неэффективно. Шульц-Хоффен понял, что при четырехдневном графике нужно быть быстрым и сфокусированным, если хочешь отдыхать в пятницу.
          Прежде чем сократить рабочую неделю, в Planio обсудили разные варианты. Идею гибкого графика они отбросили — он добавляет  административных сложностей. Пятидневная рабочая неделя с неполным рабочим днем им тоже не подошла.
          Если клиенты звонят в офис в пятницу, они слышат сообщение на автоответчике, которое объясняет, почему в офисе никого нет.

          «Мы получили неожиданную реакцию от клиентов. Большинство из них не жаловались. Они просто завидовали», — отметил Шульц-Хофен.

          Кто еще против пятидневного графика

          Япония тоже движется в этом направлении. Правительство страны поощряет компании, которые освобождают для сотрудников утро понедельника. А Британский Конгресс профсоюзов (TUC) настаивает, чтобы вся страна перешла на четырехдневную рабочую неделю к концу столетия.
          Недавно провели опрос 3000 сотрудников в восьми странах, включая США, Великобританию и Германию. Оказалось, почти половина респондентов считает, что может справится со своими задачами за пять часов в день без перерывов. Но многие все равно трудятся больше 40 часов в неделю. Лидирует в этом плане США — 49% респондентов ответили, что работали сверхурочно.

          Что будет дальше

          Говорить о повсеместном введении четырехдневной рабочей недели рано. Пока преобладает другая модель организации, которой придерживаются Джобс, Маск и другие предприниматели. Они призывают сотрудников работать сверхурочно ради высших, хотя и достаточно абстрактных целей.

          Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

          Загрузка...