Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
Американский Forbes пишет, что в 2025 году цифровая грамотность станет одним из главных условий профессионального успеха. Эксперты назвали семь навыков, которые помогут оставаться конкурентоспособными на рынке труда. Рассказываем подробности.
Что произошло
Эксперты определили семь ключевых цифровых навыков, без которых сложно оставаться востребованным специалистом в 2025 году. К ним относятся умение работать с инструментами искусственного интеллекта, анализировать данные, создавать контент, управлять цифровой безопасностью, работать с автоматизацией, понимать принципы UX/UI и эффективно общаться в Интернете.
По данным Всемирного экономического форума, большинство профессионалов в этом году уделяют вдвое больше времени овладению цифровыми инструментами, чем еще несколько лет назад.
7 цифровых навыков, без которых вы не получите повышения
1. Управлять инструментамиИИ
Искусственный интеллект стал частью ежедневной работы – от создания презентаций до анализа рынка. Но успешными становятся те, кто понимает границы ИИ и умеет критично редактировать его результаты.
ШИ-грамотность означает знать, когда искусственный интеллект помогает, а когда лучше довериться собственному решению. Люди, обучающие ИИ своему контексту, а не наоборот, станут главными специалистами нового рынка труда.
2. Преобразовывать цифры в смысл
Успешные аналитики связывают данные со стратегией, например: Вот с чего мы начали, вот что изменилось, и вот что мы будем делать дальше.
Исследование McKinsey показало , что компании, интенсивно использующие аналитику клиентов, в 23 раза чаще превосходят конкурентов в привлечении новых клиентов.
3. Вести социальные сети
Эксперты советуют специалистам развивать профессиональный профиль в сети – от страниц в соцсетях до персонального портфолио. Это повышает шансы быть подмеченными работодателями, партнерами или клиентами.
4. Автоматизировать рабочие процессы
Профессионалы, которые оптимизируют рабочие процессы, экономят время и повышают эффективность команды. Умение проектировать самостоятельно работающие системы становится новым признаком лидерства.
5. Создавать решения
Понимание того, как люди взаимодействуют с цифровыми интерфейсами, нужно всем – от HR до маркетологов. Компании, делающие удобство приоритетом, показывают почти вдвое более высокие показатели удержания клиентов и рост доходов.
6. Защищать дан и
Каждый сотрудник должен понимать, как распознавать фишинговые атаки и соблюдать правила конфиденциальности.
7. Уметь писать
Способность четко и убедительно писать новый критерий лидерства. Текст в Slack, аналитический отчет или сообщение LinkedIn могут определять, как вас воспринимает команда и рынок. Профессионалы, которые пишут ясно, строят доверие быстрее, чем просто выступающие на встречах.
