В Японії працівники відмовляються від чотириденного робочого тижня. Про це пише Business Insider. Ми вибрали головне.
Що сталося
В Японії, попри спроби впровадити чотириденний робочий тиждень, працівники відмовляються від нововведення через культуру перепрацювання.
Ініціативу чотириденки запустили ще у 2021 році, аби покращити якість життя японців та зменшити захворювання і смерті, пов’язані з перепрацюванням. За даними Міністерства охорони здоров’я Японії, лише близько 8% компаній в країні наразі дозволяють працівникам мати три або більше вихідних днів на тиждень.
Однак, справа не лишень в компаніях. Наприклад, виробник електроніки Panasonic на початку 2022 року доєднався до ініціативи, але за два роки лише 150 з 63 000 працівників вирішили перейти на чотириденний графік. Основною причиною низького рівня впровадження чотириденного тижня є глибоко вкорінена культура трудоголізму в Японії, яка бере свій початок з післявоєнної епохи.
Памʼятаєте, раніше ми розповідали:
- про вдалі підсумки експерименту з чотириденним робочим тижнем у Британії;
- його старт у Португалії;
- чому більшість опитаних німців проти такої моделі;
- альтернативу традиційному графіку — 9/80;
- підсумками пілотного проєкту чотириденного робочого тижня у Іспанії;
- дискусії щодо 8-годинного робочого графіку;
- а в Греції деякі підприємства переходять на 6-денний робочий тиждень.