Японці не хочуть переходити на 4-денний робочий тиждень. Чому?

Що сталося

В Японії, попри спроби впровадити чотириденний робочий тиждень, працівники відмовляються від нововведення через культуру перепрацювання.

Ініціативу чотириденки запустили ще у 2021 році, аби покращити якість життя японців та зменшити захворювання і смерті, пов’язані з перепрацюванням. За даними Міністерства охорони здоров’я Японії, лише близько 8% компаній в країні наразі дозволяють працівникам мати три або більше вихідних днів на тиждень.

Однак, справа не лишень в компаніях. Наприклад, виробник електроніки Panasonic на початку 2022 року доєднався до ініціативи, але за два роки лише 150 з 63 000 працівників вирішили перейти на чотириденний графік. Основною причиною низького рівня впровадження чотириденного тижня є глибоко вкорінена культура трудоголізму в Японії, яка бере свій початок з післявоєнної епохи.

Памʼятаєте, раніше ми розповідали:

• про вдалі підсумки експерименту з чотириденним робочим тижнем у Британії;
• його старт у Португалії;
• чому більшість опитаних німців проти такої моделі;
• альтернативу традиційному графіку — 9/80;
• підсумками пілотного проєкту чотириденного робочого тижня у Іспанії;
• дискусії щодо 8-годинного робочого графіку;
• а в Греції деякі підприємства переходять на 6-денний робочий тиждень.

Більше про це

01 НОВИНИ

Японія побудує ліфт в космос

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Далі

Завершити

Реклама у Vector

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter