preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Як війна вплинула на зарплати та місцеперебування айтівців — дослідження

          04 Липня 2022, 12:50
          3 хв читання
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Портал DOU в червні провів традиційне опитування щодо зарплат українських розробників. Ми вибрали головне з результатів. 

          Хто взяв участь в опитуванні

          Для червневого опитування DOU зібрали рекордні 15 136 анкет (це рекорд!), з них 7558 від розробників усіх рівнів. 

          З опитаних розробників лише 9% жінок. Найбільше анкет надійшло з Києва та Львова. Медіанний вік опитаних — 29 років, стаж роботи — переважно більш як 3 роки. Найпопулярніші мови програмування — JavaScript, C# / .NET та Java.

          Як війна вплинула на IT-галузь

          • Лише 4% опитаних втратили роботу через початок війни. Найчастіше втрачали роботу інтерни — 22%, 18% зараз шукають нову позицію, а ще у 20% зменшилася кількість роботи/проєктів.
          • Через війну 38% розробників довелося переїхати: 28% — в межах України, а 10% — за кордон. Ще 23% повернулися додому.
          • У Києві та області нині живе 25% розробників (до війни — 42%). У Львові та області за пів року частка зросла на 6%. У Харкові та області лишається 2% розробників (до війни було 13%). 
          • 1% респондентів приєдналися до ЗСУ, проте насправді їх може бути більше, адже складно проходити опитування в бойових умовах. 

          Зарплати розробників

          • Медіана дещо збільшилася: $3400 проти $3300 в грудні 2021 року. Найпомітніше зростання в Architect — до $400; +$200 у тімлідів, синьйорів і мідлів, +$50 у джунів.
          • Загалом понад $10 000 на місяць отримують приблизно 1% українських розробників, а більш як $7500 — 4%.
          • Зарплати Embedded, Back-end та Mobile розробників дещо вищі, ніж у інших: $3800, $3700 та $3600 проти $3400.
          • За мовами програмування найвищі зарплати у Scala та Go-розробників. Трохи більше середнього у тих, хто працює з Kotlin, Ruby, Java та Swift.
          • Фахівці рівня Middle і вище мають більші зарплати у стартапах, ніж аутстафінгових і продуктових компаніях. Найменше платять в аутсорсингу.

          Як знання мов впливає на зарплату

          • JavaScript. Медіанні зарплати не змінилися.
          • Java. Зарплати синьйорів і мідлів ростуть, а джунів ні.
          • C#/.NET. Невелике зростання у всіх рівнів.
          • PHP. У синьйорів не змінилися, у джунів і мідлів знизилися.
          • Python. Зросли зарплати мідлів (+$200), зарплати спеціалістів інших рівнів не змінилися
          • C++. Значне зростання у синьйорів, у решти без змін.
          • Ruby/Rails. Після різкого зростання 2021 року зарплати мідлів і синьйорів зафіксувалися на тому рівні. Значне підвищилися зарплати у джунів потребує підтвердження.
          • Swift. Зарплати синьйорів зростають, у джунів незмінні, а у мідлів навіть зменшилися.
          • Kotlin. Активне зростання на всіх рівнях.
          • TypeScript. Зарплати ростуть: більше у мідлів і синьйорів, менше у джунів.

          Різниця зарплат з огляду на рівень знання англійської помітна на всіх рівнях. Розробники переважно мають Upper-Intermediate (41%) чи Intermediate (36%). Синьйорів із англійською нижче середнього лише 8% — незнання мови ускладнює кар’єрний розвиток. 

          Рівень англійської та розмір зарплати. Інфографіка DOU
          Рівень англійської та розмір зарплати. Інфографіка DOU

          Докладніше про те, як війна вплинула на IT-компанії, їхню роботу, взаємини в команді та з клієнтами, читайте в текстах нашої рубрики «Як вони працюють під час війни».

          Більше про це

          01 БІЗНЕС

          Курс летить, а ви ходите по землі. Чому асоціації айтівців проти дій НБУ, а експерти — за

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...