Microsoft пропонує своїм працівникам у США програму добровільного виходу на пенсію з виплатою компенсації. Про це йдеться у звітах CNBC та Bloomberg.
Що сталося
Компанія Microsoft вперше за всю історію компанії запропонувала працівникам добровільне звільнення з виплатою компенсації працівникам з США. У внутрішній записці, яку отримали співробітники, йдеться про так зване «правило 70». Тобто, щоб отримати право на компенсацію, сума віку працівника та кількості років його роботи в компанії має становити 70 або більше.
До прикладу, якщо працівник віком 52 роки пропрацював у Microsoft 18 років, він може скористатися цією пропозицією і піти на пенсію та скористатися компенсацією від компанії.
Чому це цікаво
Програма може охопити до 7% американського штату Microsoft. Оскільки, станом на червень, компанія мала близько 125 000 працівників у США, ця пропозиція потенційно стосується приблизно 8 750 осіб.
Схоже, замість звичайного звільнення співробітників Microsoft знайшла більш мʼякший спосіб, ніж чергове масове звільнення.
Протягом останніх років Microsoft вже пережила кілька хвиль скорочень, включно зі звільненням 9 000 співробітників минулого літа, і тепер шукає менш болісні альтернативи