preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Воррен Баффет назвав 5 принципів, які привели його до успіху

          22 Січня 2026, 18:34
          4 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Навіть у 95 років Воррен Баффет продовжує ділитися принципами, які допомогли йому досягти успіху в житті та карʼєрі. Про це пише Business Insider. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          Один з найуспішніших та найбагатших інвесторів Воррен Баффет поділився п’ятьма принципами, яких він дотримується протягом десятиліть і які, за його словами, стали основою його успіху. Йдеться не про інвестиційні стратегії чи фінансові хитрощі, а про підхід до роботи, рішень і людей. Ці поради Баффет неодноразово повторював у промовах, листах до акціонерів та публічних виступах, і вони залишаються актуальними для засновників, керівників і підприємців.

          5 принципів Воррена Баффета

          1. Позбудьтеся шкідливих звичок

          Баффет неодноразово наголошував, що саморуйнівні моделі поведінки — одна з головних причин професійних і бізнесових поразок. Під час виступу перед студентами Університету Флориди він говорив, що люди часто потрапляють у пастку власних звичок і не помічають їх на ранньому етапі.

          Проблема в тому, що погані звички рідко виглядають небезпечними одразу. Частина з них проявляється поступово. Для лідерів це може бути уникання складних рішень, мікроменеджмент, ігнорування проблем, нетерплячість або зниження стандартів. Чим раніше людина визнає таку поведінку, тим менше шкоди вона завдасть бізнесу, команді та собі.

          2. Не ризикуйте важливим заради зайвого

          Баффет застерігає від спокуси ризикувати стабільністю заради сумнівної вигоди. Його позиція проста: якщо щось є для вас справді цінним, не варто ставити це під загрозу заради речей, які не мають критичного значення.

          Він підкреслює, що навіть високі шанси на успіх не виправдовують ризик, якщо ставка — це фундаментальна річ. Цей принцип особливо актуальний для засновників, які занадто швидко масштабують бізнес, керівників, які беруть на себе надмірні борги, або компаній, що жертвують культурою заради короткострокових результатів.

          3. Вчіться на помилках і рухайтеся далі

          У своєму останньому листі до акціонерів Баффет закликав не зациклюватися на минулих помилках. Він радить винести з них уроки й продовжувати рухатися вперед та підкреслив, що ніколи не пізно ставати кращими.

          Баффет визнає, що робив помилки, які коштували мільярди доларів, але не розглядає їх як поразку. Для нього це частина процесу навчання. Він також наголошує на важливості наставництва та прикладів для наслідування — людей, у яких можна вчитися не лише професійних рішень, а й поведінки.

          4. Обирайте правильне оточення

          Один із ключових принципів Баффета — свідомо формувати коло людей навколо себе. Він радить співпрацювати з тими, хто має вищі стандарти поведінки та сильніші професійні якості.

          За словами Баффета, люди з часом стають схожими на тих, із ким вони проводять найбільше часу. Тому вибір партнерів, колег і наставників безпосередньо впливає на розвиток бізнесу, карʼєри та лідерських якостей.

          5. Займайтеся тим, що вам подобається

          Баффет переконаний, що найкращі результати люди показують тоді, коли їм справді подобається їхня справа. Він неодноразово казав, що успішнішими стають ті, хто займається тим, що любить.

          Він звертає увагу на те, що багато людей залишаються на стабільних і добре оплачуваних посадах, які викликають у них внутрішнє невдоволення. З часом це впливає на якість рішень, стиль керівництва та загальний стан. Баффет не стверджує, що робота має подобатися завжди, але якщо неприйняття стає системним, це неминуче має свою ціну.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Воррен Баффет та Майкл Блумберг назвали помилку, якої варто уникати під час вибору роботи

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          «Клієнт погодив». Як креативні команди роблять ідеї, що запамʼятовуються аудиторії — Ігор Фінашкін, I AM IDEA
          01 Клієнт погодив
          «Клієнт погодив». Як креативні команди роблять ідеї, що запамʼятовуються аудиторії — Ігор Фінашкін, I AM IDEA
          Прискорення розробки, фінансова вигода та ризики: для чого IT-бізнеси інвестують в open-source на прикладі MOJAM
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          Прискорення розробки, фінансова вигода та ризики: для чого IT-бізнеси інвестують в open-source на прикладі MOJAM
          Що дарували компанії колегам і партнерам на Новий рік? Тенденції і кейси від MOOD.ua
          03 КРЕАТИВ
          Що дарували компанії колегам і партнерам на Новий рік? Тенденції і кейси від MOODua
          Відповідальна гра: як дослідження міжнародного досвіду формує нові стандарти для України
          04 ТЕХНОЛОГІЇ
          Відповідальна гра: як дослідження міжнародного досвіду формує нові стандарти для України
          Завантаження...