Відповіді на ці 4 питання допоможуть зрозуміти, чи стане людина мільярдером — Пітер Тіль

Що сталося

Пітер Тіль найняв Ріда Хоффмана, Чада Герлі, Сема Альтмана, Девіда Сакса та Кіта Рабуа, ще коли ті були на початку своєї кар’єри. Щоб визначити, хто з 20-річних, згодом потенційно може стати мільярдером, він ставив їм наступні чотири запитання.

• Скажіть щось, що є праводою, і в чому з вами майже ніхто не погоджується? На думку Тіля, це питання перевіряє здатність кандидата мислити незалежно. Оцінює, чи може він думати по-іншому. Якщо ви можете бути протилежними до думки інших плюс правими, це суперсила. Ви зможете впроваджувати інновації такими способами, які інші люди не бачать.
• Наскільки успішним ви хочете бути? Це може здатися дурним запитанням. Але хитрість полягає в тому, щоб спостерігати, скільки деталей, впевненості та ентузіазму є у відповіді кандидата. Найбільш переконливо на запитання дадуть люди, які детально продумали свої амбіції. Це ті люди, яких ви хочете мати у своїй команді.
• Ви б хотіли випити разом пива після роботи? Коли Тіль набирав команду для PayPal, його мета полягала в тому, щоб створити компанію, де будуть створюватися неймовірно міцні дружні стосунки. Йшлося про те, щоб згуртуватися. «Ми не тільки найняли наших друзів, але й [питання] було: чи зможемо ми дружити з цими людьми?»
• Чи є у них протилежності? Тіль вірить, що коли хтось втілює в собі рідкісні протилежності, як-от упертість і відкритість, у них буде більше шансів придумати оригінальні ідеї — риса, яку інвестор цінує понад усе. Він вважає, що талановиті люди не є спеціалістами. Навпаки, вони майже завжди полімати (універсальні люди), тому що від природи допитливі. Цікавляться бізнесом, політикою, наукою, історією, поезією або будь-чим, що впливає на нас як людей. Це ті люди, яких він шукає.

Реклама у Vector

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter