Учасники Y Combinator стають дедалі молодшими, а їхній темп роботи пришвидшується завдяки штучному інтелекту. Про це пише Business Insider.
Що сталося
Учасники Y Combinator стають молодшими, а темп роботи пришвидшується через стрімку інтеграцію штучного інтелекту. За словами фаундерів, які нещодавно пройшли програму, кожен напрям у списку запитів YC нині стосується AI, а близько 70 із 143 компаній весняного набору зосереджені на agentic AI.
ШІ глибоко вкорінений у внутрішні процеси акселератора: Bookface рекомендує AI-інструменти, а платформа Work at a Startup використовує AI для підбору кандидатів і персоналізованого рекрутингу. Ментори радять автоматизувати процеси замість розширення команд, а фаундери отримують ранній доступ до нових AI-продуктів від техногігантів.
Водночас AI не лише пришвидшує всі етапи — від розробки до маркетингу — а й підвищує очікування: учасники мають виходити на Demo Day з готовим продуктом і великими клієнтськими контрактами. У середньому дохід компаній у кожному наборі зростає на 10% щотижня, повідомив CEO YC Гаррі Тан.
До того ж програма стала коротшою: з осені 2024 року Y Combinator перейшов на квартальні набори замість двох на рік. Засновники визнають, що це може змушувати ухвалювати не найкращі довгострокові рішення, аби встигнути до Demo Day.
Зростає і вікова динаміка: медіанний вік фаундерів у програмі — 24 роки, тоді як у 2022-му він становив 30. Кількість засновників віком 18–22 роки зросла на 110% за рік. Молодь краще інтегрується у нову AI-реальність і охоче бере участь у програмі.
Попри критику одноманітності проєктів — багато з яких базуються на подібних ідеях AI-агентів — у YC вважають, що це сприяє відкритому прогресу і розширює вибір для споживачів.