В Іспанії підбили підсумки експерименту з 4-денним робочим тижнем. Які результати?
Влада Валенсії поділилася підсумками пілотного проєкту чотириденного робочого тижня. Участь у ньому брали 360 000 працівників, пише Reuters. Переказуємо головне.
Що сталося
Пам’ятаєте, ми розповідали про вдалі підсумки експерименту з чотириденним робочим тижнем у Британії, його старт у Португалії та чому більшість опитаних німців проти такої моделі? До слова, окрім цього, британці вигадали ще одну альтернативу традиційному графіку — 9/80.
У Іспанії також проводили експеримент із чотириденним робочим тижнем. Щоправда, лише у Валенсії (третє місто за величиною в країні, населення понад 800 000 мешканців) і тільки протягом місяця — з 10 квітня до 7 травня. У підсумку, комісія експертів із охорони здоровʼя та соціальних наук повідомила про позитивний вплив: зниження стресу, зменшення викидів пального тощо.
Що з’ясували
Участь у експерименті брали 360 000. Вони мали додатковий третій вихідний щопонеділка. Конкретних цифр комісія не оприлюднила, проте ось ключові тези з підсумків.
- Багато учасників використовували довгі вихідні для розвитку здорових звичок: занять спортом, відпочинку і споживання домашньої їжі.
- Учасники почали краще почуватися, вище оцінювати стан свого здоров’я, покращився настрій, знизилися рівні втоми та стресу.
- Зменшення використання автотранспорту призвело до підвищення якості повітря в чотири понеділки протягом періоду дії програми. Позаяк, за даними щоденних міських вимірювань викидів, у повітря було викинуто менше двоокису азоту.
- Курці та любителі алкоголю частіше вдавалися до цих своїх звичок.
- Багато опитаних заявили, що більше читають, навчаються, дивляться фільми і займаються хобі.
- Найбільше виграли діти завдяки покращенню балансу між роботою та особистим життям, яким користуються їхні батьки.
- Виграли від експерименту й готельний і туристичний сектори: вони обслужили більше клієнтів під час тривалих вихідних.
- Водночас роздрібні торговці повідомили про зниження продажів. Служби екстреної медичної допомоги, можливо, були перевантажені, адже більше медичних працівників брали вихідні.