preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          ТЕХНОЛОГІЇ

          16 tech-професій майбутнього та навички, які варто здобувати вже зараз, — розповідають IT-практики

          16 Липня 2022, 15:00
          5 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Які професії будуть популярні в майбутньому
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          IT-галузь — одна з небагатьох, яка стабільно розвивається навіть в умовах повномасштабної війни в Україні. Топменеджери світових tech-гігантів нещодавно закликали школи зробити акцент на вивченні інформатики, оскільки вміння кодити — одна з найважливіших навичок сьогодення.

          Те, до яких професій готуватися на майбутнє, цікавить і світчерів, і сьогоднішніх випускників шкіл. Львівський ІТ Кластер у межах освітньої ініціативи ІТ Future знайомить із ІТ-індустрією та прогнозами її майбутнього. Разом із ними розбираємося у трендах, які треба враховувати під час вибору спеціалізації вже зараз.

          Найактуальніші напрями найближчого майбутнього

          • Використання штучного інтелекту буде впливати на всі сфери життя та наш вибір в інтернеті: купівлі, вибір фільма на вечір чи курсів для освоєння нової професії.
          • Поширення wearable devices — речей, які носять на тілі, а також приладів, які допомагають оплачувати купівлі.
          • Більш активне використання супутників.
          • Розвиток автономних транспортних засобів.
          • Перспективність NFT і напрямів, пов’язаних із творчістю.
          • Розвиток доповненої реальності, її використання в дизайні, візуалізації.

          — Наявні професії будуть видозмінюватися. Наприклад, у медицині з’являться нові методи діагностики та інші підходи до комунікації з пацієнтом. Сфера фінансів і далі автоматизовуватиметься. На ринку перевезень спостерігатимемо перехід від водіїв до автономного керування.

          Захисники та нападники в кібербезпеці

          Кіберспеціалістів можна поділити на так звані Red Team («нападників») і Blue Team («захисників»).

          Ким можна стати у Red Team:

          • Pen Tester. Людина, яка займається тестуванням на проникнення. Компанії наймають таких спеціалістів, щоб перевірити й посилити свій кіберзахист завдяки даним, які виявить тестувальник.
          • Vulnerability Researcher Exploit developer. Спеціаліст, який шукає вразливості в продуктах і методи їхнього усунення. Такі люди мають добре знати мови програмування.
          • Red Timer. Це той самий Pen Tester. Але крім роботи зі зламом, також беруть участь у спільних навчаннях із нападу та захисту, де вчать правильно виявляти невдалі напади.

          Ким можна стати у Blue Team:

          • Instruction detection. Спеціаліст, який розслідує події з інформаційної безпеки чи кіберзахисту, які сталися в компанії. Його завдання — з’ясувати, чи не становить загрози певна кіберактивність
          • Cloud Security Analyst. Схожа з Instruction detection специфіка роботи, але всі завдання зосереджені на роботі з хмарними середовищами.
          • Cyber Security Analyst. Спеціаліст, який покращує роботу центрів з протидії кіберзагрозам. Зокрема, впроваджує інструменти та процеси, які дозволяють краще протистояти атакам.
          • Incident Response Team Member. Така людина має дуже прискіпливо збирати докази, відтворити весь ланцюжок подій, що призвели до зламу.
          • Treat Hunter. Ці спеціалісти мають виявляти дії команди, що атакує.

          — Два предмети, які треба вивчити кожному, хто хоче працювати з кіберзахистом, — це операційні системи та мережі. Вивчення цих предметів непросте, займає багато часу. Тому раджу не прогулювати пари в університеті.

          Як Data Science пов’язана з іншими професіями?

          Data Science — центральна точка будь-якого продукту чи стартапу. Якщо ви хочете запустити IT-стартап, то починати потрібно з Data Science.

          Кожні три роки кількість даних на Землі подвоюється. Структура даних не просто розширюється — вона ускладнюється. На фоні цього всього Data Science є дуже важливою наукою, яка аналізує інформацію та відкидає зайву. 

          Ким може стати випускник Data Science-напрямку:

          • Дата-інженером; 
          • Data scientist;
          • ML-розробником;
          • Бізнес-аналітиком.

          HR-спеціальності, які задаватимуть тренди

          — Робота HR-спеціалістів під час війни дуже змінилася. Ми стали і рієлторами, і перевізниками, і працівниками гарячої  лінії. Усе тому, що HR — людина, на яку можна покластися.

          • HR Data Detective —  той, хто буде шукати, фільтрувати та досліджувати дані щодо персоналу з різних джерел (опитування працівників, системи навчання внутрішні портали тощо).
          • Algorithm Bias Auditor — слідкуватиме за використанням штучного інтелекту в кожному бізнес-підрозділі організації. 
          • Human-Machine Teaming Manager — розроблятиме системи взаємодії, де люди та машини доповнюватимуть можливості одне одного та утворюватимуть збалансована та продуктивна команда. 
          • Director of Well-Being — той, хто підтримуватиме культуру відкритого та чесного спілкування задля високої продуктивності та позитивної атмосфери у колективі.
          • Second-Act Coach — той, хто підтримуватиме працівників, які роблять важливі кар’єрні кроки на будь-якому етапі розвитку та в будь-якому віці. Зокрема, допомагатиме змінити професію у межах організації.
          • Chatbot&Human Facilitator — стежитиме, аби через використання віртуальних помічників не ігнорувалися емоції працівників, зокрема, занепокоєння чи розчарування. 
          • Genetic Diversity Officer — той, хто, зокрема, відповідатиме за політики рівності та різноманіття, стежитиме за балансом у колективі.
          • Workplace Environmental Architect — той, хто організовуватиме офіси компанії з урахуванням потреб працівників щодо здоров’я та добробуту. 

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...