Скільки заробляють топи українського ІТ — дослідження Indigo Tech Recruiters

Що сталося

Команда Indigo Tech Recruiters проаналізувала 253 анкети. Ось коротко основні дані щодо гендерного балансу:

• анкети заповнили 176 чоловіків та 77 жінок;
• жінки заробляють на 35% менше чоловіків (торік показник був 40%);
• якщо дивитись середні показники, то винагорода жінок на 42% нижча, ніж у чоловіків;
• вік більшості (67,5%) учасників опитування від 30 до 39 років.

В яких компаніях працюють

Серед опитаних більшість працюють на компанії з України.

Управлінці, які працюють у компаніях, що зареєстровані у США чи Канаді, заробляють найбільше: $23 000 по медіані.

Indigo Tech Recruiters також проводила опитування у лютому 2022, але не встигли обробити дані до початку війни. Тому їх використали в свіжому дослідженні для порівняння. Відтак порівнюючи з результатами лютневого дослідження, можна сказати, що топменеджери в аутстаф компаніях дещо зрівнялись у доходах порівняно з іншими.

У лютому на медіані топменеджери аутсорс-компаній отримували на 38-50% більше, ніж інших компаній. Зараз різниця всього 13%.

Скільки заробляють

Топ 10% найбільш оплачуваних менеджерів працюють у діджитал-індустрії, електронній комерції, консалтингу, геймдеві та IoT. Їхня винагорода становить $15 000.

Порівняно з початком 2022-го, винагорода по медіані менеджерів у цих п’яти індустріях змінились суттєво лише у блокчейні. Вона виросла на 42% з $6000 до $8500

Що впливає на зарплату

Штат

Чим більша компанія за кількістю співробітників, тим вища оплата топменеджерів. Хоча за медіаною закономірність порушують компанії з понад 800 працівників.

Найбільший відрив у винагороді від інших категорій мають компанії від 201 до 800 людей у команд. Вони на медіані платять топменеджерам $8000 на місяць. Також ці компанії забезпечують одну з найвищих зарплат топ 10% управлінців — $15 000. 

Вік компанії

Сильно відрізняється оплата топменеджерів у компаніях віком більше 20 років — $ 5000 на медіані. Це на 40% нижче, ніж у компаній віком від п’яти до 20, на 35% — за новостворені, і на 10% — за тих, яким від 3трьох до п’яти років.

Цей розрив особливо відчувається у топ 10% найбільш високооплачуваних менеджерів у компаніях. Їхні зарплати починаються з $14 100 та можуть сягати $15 000. У цій же категорії компанії віком від 20 років платять своїм топменеджерам на 47-56% менше, ніж молодші компанії. 

Тип посади

Впливає на зарплату й посада. Найвищу винагороду мають засновники, які водночас є й СЕО компанії (від $5000 до $18 000), VP of Engineering (від $5450 до $14 300) та СТО (від $6300 до $18 700).

А от так виглядає зарплата на медіані:

Що впливає на мотивацію

Найбільше мотивує менеджерів гнучкий графік (65%), наявність медичної страховки (47%) та оплата компанією додаткової освіти  (46%).

Реклама у Vector

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter