Інвестор та партнер Andreessen Horowitz взяв участь у подкаст-дискусії про «фальшиву роботу» у технологічній індустрії, пише Business Insider. Ми вибрали головне з матеріалу.
Що сталося
Памʼятаєте, як торік техногіганти масово скорочували співробітників? В одному з матеріалів навіть звучало порівняння про те, що цих людей «накопичували, як покемонів» — співробітники по-суті були не потрібні, але компанії їх збирали.
У нещодавньому інтерв’ю з Емілі Сундберг для Feed Me у Substack, генеральний партнер Andreessen Horowitz Девід Улевич назвав Google «дивовижним прикладом» корпорації, яка наймає людей на «несправжні робочі місця». Він вважає, що така практика має негативний вплив на економіку та може призвести до втрати прибутку акціонерів.
За його словами, у компаніях зі штатом понад 10 000 осіб або більше, працівники знають, що завтра їх можуть звільнити і це ніяк не вплине на компанію. Окрім того, наслідком є занепад малого бізнесу, що живить промислову базу, через старіння працівників і передачу роботи за кордон. Ці види робіт вважаються менш привабливими, ніж офіси «білих комірців».
«Я не вважаю, що половина білих комірців Google, ймовірно, не виконує справжньої роботи. Компанія протягом понад 10 років витратила мільярди доларів на проєкти, що не принесли результатів, а ці кошти могли бути повернуті акціонерам, у яких є пенсійні рахунки», — каже інвестор.
Больше об этом
Інвестори не скажуть справжню причину, чому відмовляються від вашого стартапу — 6 інсайтів від партнера Y Combinator
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.