НОВИНИ

Накопичували, як покемонів. Схоже, техногіганти наймали «непотрібних» співробітників, а тепер скорочують

14 Березня 2023, 13:45
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Ми написали чимало новин про скорочення: Meta, Twitter, Alphabet, Amazon, Microsoft, Spotify, Philips, PayPal, SAP, Pinterest, Dell, Zoom, eBay, Disney, GitHub, Ford, McKinsey, Salesforce. За даними сайту, що відстежує звільнення Layoffs.fyi, від початку 2023 року кількість звільнених перевищила 128 000 працівників — проти 160 000 за весь 2022 рік.

Звісно, впливає економічна ситуація, але не лише вона. Підприємці та інвестори вбачають проблему в надмірному найманні. Видання Business Insider опублікувало два тексти з думками з цього приводу від представників технологічної індустрії. Серед них — генеральний партнер венчурної компанії Founders Fund Кіт Рабуа та мільярдер Томас Сібель.

Що кажуть про наймання

Екскерівник PayPal, СЕО OpenStore та генеральний партнер венчурної компанії Founders Fund Кіт Рабуа заявив, що технологічні гіганти наймали працівників, щоб виглядати більшими, ніж конкуренти. Також вони прагнули, щоб ці фахівці не могли домогтися чогось корисного в конкурентів. Він наголосив, що Google та Meta утримували тисячі співробітників, щоб вони нічого не робили: «Цим людям нема чого робити — це все фальшива робота. Тепер це викривається. Єдине, що ці люди насправді роблять, — ходять на зустрічі».

СЕО технологічної компанії C3.ai Томас Сібель назвав дивним те, що Google і Meta наймали співробітників, коли у них фактично не було робочих місць для них. Також він назвав ситуацію божевіллям.

До слова, ексспівробітниця Meta Брітні Леві (звільнена на початку року) розповіла у TikTok, що її «зарахували до групи людей, які не працювали». «Здавалося, Meta наймає нас, щоб інші компанії не могли отримати. Потім вони просто накопичували нас, як карти покемонів», — сказала Леві. 

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Досвід і думки
Закон сили для VC та митці проти ШІ. Дайджест Віктора Захарченка, COO Unicorn Nest
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
17 Квітня 2024, 13:00 7 хв читання
Досвід і думки Дайджест Віктора Захарченка
Чому Тім Кук вірить у Vision Pro? Дайджест Віктора Захарченка, COO Unicorn Nest
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
14 Лютого 2024, 18:00 4 хв читання
БІЗНЕС «Українці схожі на людей, з якими працював у Долині». Колишній топ Apple та Google про розвиток екосистеми стартапів в Україні
10 Листопада 2022, 15:27 6 хв читання
БІЗНЕС Як великі компанії фейлять нові продукти й чому нас це вчить
Коли розмір не має значення. Як великі компанії фейлять нові продукти й чого нас це вчить
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
25 Липня 2022, 10:00 11 хв читання
Завантаження...