Дві жінки подали колективний позов проти компанії Apple. Вони вимагають компенсацію за недоплачені кошти для 12 000 працівниць, пише Engadget. Розповідаємо деталі.
Що сталося
У колективному позові, поданому двома жінками проти компанії Apple, міститься вимога відшкодувати збитки 12 000 нинішніх і колишніх співробітниць. Компанія нібито недоплачувала їм, порівнюючи з чоловіками на аналогічних посадах.
До осені 2017 року Apple нібито використовувала надані претендентами дані про попередні зарплати, щоб встановити їхню стартову зарплату. Наступного року Apple попросила кандидатів вказати їхні зарплатні очікування. У позові стверджується, що обидві ці практики призвели до зниження рівня оплати праці жінок на робочому місці.
«Політика або практика Apple зі збору інформації про зарплатні очікування і використання цієї інформації для встановлення початкової зарплати призвела до того, що в минулому зберігалася нерівність в оплаті праці. Жінки отримували менше, ніж чоловіки, які виконують практично аналогічну роботу».
Позивачки стверджують, що Apple регулярно карає співробітниць в оцінках ефективності, які визначають бонуси і підвищення зарплати.
«Система оцінки роботи Apple упереджено ставиться до жінок за такими категоріями як робота в команді та лідерство. Чоловіки отримують винагороду, а жінок карають за таку саму поведінку», — ідеться в скарзі.
Що буде далі
Колективний позов вимагає відшкодування збитків, повернення недоотриманих доходів та виплат допомоги у зв’язку з ймовірними невідповідностями з боку Apple. Позивачі також просять провести розгляд з присяжними.
Больше об этом
На Apple подали до суду через занижену зарплату жінкам
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.