Іспанія хоче скоротити робочий тиждень без зниження зарплати: що відомо
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Іспанський уряд запропонував скоротити робочий тиждень з 40 до 37,5 годин без зниження зарплати. Про це пише Reuters. Розповідаємо подробиці.
Що сталося
Іспанський уряд запропонував скоротити робочий тиждень з 40 до 37,5 годин без зменшення заробітної плати. Однак це рішення ще має бути схвалене парламентом.
Цей крок вже спричинив суперечки в країні. Проти скорочення виступили представники правоцентристської партії «Жунтс» та Іспанської конфедерації організацій роботодавців (СЕОЕ). Вони стверджують, що зміни можуть призвести до зростання витрат для компаній і зробити їх менш конкурентоспроможними на міжнародному ринку.
Міністр економіки Іспанії Карлос Куерпо пропонує відкласти впровадження нового графіку на рік, щоб дати малим підприємствам більше часу на адаптацію. Центральний банк Іспанії попереджає, що зростання витрат на працю може призвести до інфляції та зменшити кількість нових робочих місць, що додатково ускладнить економічну ситуацію в країні.
Нагадаємо, раніше ми розповідали про:
- вдалі підсумки експерименту з чотириденним робочим тижнем у Британії;
- його старт у Португалії;
- чому більшість опитаних німців проти такої моделі;
- альтернативу традиційному графіку — 9/80;
- підсумками пілотного проєкту чотириденного робочого тижня в Іспанії;
- дискусії щодо 8-годинного робочого графіку;
- а в Греції деякі підприємства переходять на 6-денний робочий тиждень;
- запровадження 4-денного робочого тижня в Samsung, але є нюанс;
- в Японії працівники відмовляються від введення 4-денного робочого тижня;
- у Великій Британії 200 компаній вирішили перейти на чотириденний робочий тиждень.
Більше про це
2 помилки, які роблять кандидати на співбесідах — поради від екскерівниці HR Microsoft
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
