НОВИНИ

CTO та ще двоє керівників OpenAI покидають компанію

26 Вересня 2024, 12:34
3 хв читання
Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

CTO OpenAI Міра Мураті залишає компанію, щоб зосередитися на власних дослідженнях, пише TechCrunch. Також звільняються двоє керівників. Розповідаємо деталі.

Що сталося

CTO OpenAI Міра Мураті залишає компанію — після шести років роботи в команді. Вона пояснила це тим, що хоче зосередитися на власних дослідженнях.

Разом з нею звільняються ще два ключові співробітники: директор з наукових досліджень Боб МакГрю та віцепрезидент з після навчання Баррет Зоф. Сем Альтман зазначив, що ці рішення прийняті незалежно одне від одного і «мирно».

«Зміна керівництва є природною частиною, особливо для компаній, які так швидко зростають і є такими вимогливими», — зазначив Альтман у своїй записці до співробітників.

Чому це цікаво

Саме Мураті, а не Альтман презентувала у травні нову модель — GPT-4o. Далі сталися й інші примітні події для компанії:

  • спочатку про звільнення оголосив співзасновник Ілля Суцкевер — він повідомив, що покидає компанію одразу після презентації GPT-4o. Він запустив компанію-конкурента OpenAI — Safe Superintelligence Inc (SSI).
  • За ним у відставку подав Ян Лейке, керівник підрозділу з керування та контролю ШІ-інструментів. Він приєднався до конкурента OpenAI — Anthropic. Це стартап в галузі ШІ, заснований колишніми співробітниками OpenAI. Тут Лейке займається тим самим — питаннями безпеки та контролю ШІ-інструментів.
  • У серпні співзасновник OpenAI Джон Шульман покинув компанію, щоб приєднатися до Anthropic. Водночас Грег Брокман йде у тривалу відпустку
  • ЗМІ писали й про інші звільнення з цієї команди нагляду. Тоді й піднялося питання про те, що OpenAI нібито змушувала тих, хто звільнявся, підписувати нетипові NDA, які забороняли пожиттєве розголошення будь-якої інформації про компанію.

Докладніше про це:

  • Хронологія розвитку подій — у матеріалі.
  • Добірка реакцій та жартів користувачів соцмереж з цього приводу теж.
  • Ексшеф-редактор Vector Дмитро Кошельник підсумував «епопею Альтмана» та зібрав відповіді на головні запитання.
  • На початку грудня американський журнал Time днями обрав Сема Альтмана СЕО року. Декілька цікавих фактів із розлогого матеріалу про нього можна пригадати тут. Основою стали інтерв’ю з самим підприємцем та понад 20 людьми з оточення Альтмана. Зокрема, серед іншого, йшлося про те, що Альтман талановитий, але здатний вводити в оману.
  • Згодом The Washington Post з посиланням на анонімні зізнання співробітників OpenAI писав, що Сема Альтмана у листопаді усунули з посади СЕО OpenAI через «психологічний аб’юз».
  • За даними Wall Street Journal, Сему Альтману допомогли повернутися в OpenAI друзі та колеги по ринку, тимчасовий в.о. СЕО Еммет Шир і Браян Ческі з Airbnb.
  • Хто із колишніх співробітників OpenAI створив свої стартапи у Європі — можна пригадати тут.

Більше про це

01 НОВИНИ

OpenAI планує змінити юридичну форму і стати комерційною компанією — Reuters

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Партнерські матеріали

Дизайн-відділ в агенції — помічник креативу чи окремий юніт? Досвід SHOTS
01 Досвід і думки
Дизайн-відділ в агенції — помічник креативу чи окремий юніт? Досвід SHOTS
Як посилити бізнес завдяки команді: на HR Pro Awards розкажуть про інструменти
02 Що за шум
Як посилити бізнес завдяки команді: на HR Pro Awards розкажуть про інструменти
Бути лідером, якому довіряють: Rozmova про екологічне лідерство та щасливу команду
03 Досвід і думки
Бути лідером, якому довіряють: Rozmova про екологічне лідерство та щасливу команду
«Головне джерело енергії — робота». Як бути підприємицею: Марія Гаврилюк, Gunia Project
04 Як жити
«Головне джерело енергії — робота». Як бути підприємицею: Марія Гаврилюк, Gunia Project
Завантаження...