НОВИНИ

Чому Publicis Groupe звільнить співробітників, які не повернуться до України?

19 Липня 2023, 12:49
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Publicis Groupe припинить співпрацю з співробітниками, які до 25 вересня не повернуться в Україну. Про це пише AIN.UA, посилаючись на СЕО компанії. Переказуємо головне.

Що сталося

Міжнародна маркетингова компанія Publicis Groupe Ukraine має у своєму портфелі кілька агентств. Зокрема, Saatchi & Saatchi Ukraine (їхній проєкт Carol for Charity цьогоріч отримав срібло на Каннському фестивалі). 

Як розповів AIN.UA CEO Publicis Groupe Ukraine Енвер Кікава, понад 90% українського офісу працює в Україні. Частина — планує повернутися в Україну до кінця вересня. З тими, хто цього не зробить до 25 вересня, компанія не продовжуватиме співпрацю. Таке рішення, кажуть, анонсували ще на початку 2023 року. Співробітникам, які сумнівались в доцільності повернення до України, допомагали знайти роботу в офісах Publicis Groupe в інших країнах.

«Publicis Groupe Ukraine вірить в перемогу й продовжує працювати над відбудовою свого бізнесу та бізнесу своїх клієнтів. Частиною цього процесу є чітке розуміння, що українська команда групи повинна перебувати саме тут, в Україні», — пояснює рішення Кікава.

Чому ухвалили таке рішення

Таке рішення ухвалили, зважаючи на кілька чинників:

  • Робота команди в гібридному режимі. Команда зможе балансувати між віддаленою та офісною роботою. У компанії вважають, що живий контакт та взаємодія під час роботи в офісі позитивно впливає на ефективність, моральний та емоційний стан колективу.
  • Розуміння поточного контексту діяльності клієнтів. Живучи за кордоном, важко об’єктивно відчувати контекст в Україні. Через це виникає розрив у сприйнятті реальності. Він, своєю чергою, знижує ефективність спільної роботи команди.

У компанії зазначили: розуміють, що ризики перебування в Україні все ще високі. Проте вважають, ситуація є більш контрольованою й передбачуваною. Тому більшість співробітників повернулися до України. «Тенденцію до поступового повернення співробітників ми також спостерігаємо серед наших клієнтів та інших представників рекламного ринку», — зазначив Кікава.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Досвід і думки Як керувати дизайн-командою: культура, «зіграність», процеси — досвід Headway
Як керувати дизайн-командою: культура, «зіграність», процеси — досвід Headway
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
25 Листопада 2023, 13:30 8 хв читання
БІЗНЕС Як (ефективно) впроваджувати зміни, конфліктувати та будувати міцну команду
Як (ефективно) впроваджувати зміни, конфліктувати та будувати міцну команду
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
15 Травня 2023, 14:30 7 хв читання
БІЗНЕС Як перевести команду підтримки на англійську в короткий термін — кейс Quarks
Як перевести команду підтримки на англійську в короткий термін — кейс Quarks
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
27 Листопада 2022, 10:00 9 хв читання
БІЗНЕС «Завжди залишайся чесним з командою». Як вистояти та зберегти команду під час війни — досвід Parimatch Ukraine
«Завжди залишайся чесним з командою». Як вистояти та зберегти команду під час війни — досвід Parimatch Ukraine
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
06 Жовтня 2022, 15:46 9 хв читання
Завантаження...