Підприємці-іммігранти часто створюють компанії, що довше існують і швидше зростають. Експертка з підприємництва Нері Карра Сілламан пояснила, як досвід імміграції формує ефективну бізнес-модель. Про це пише Fast Company.
Що сталося
Нері Карра Сілламан — підприємниця, професорка Оксфордського університету та колишня дитина-біженка — поділилася досвідом успішних іммігрантів у бізнесі. За її словами, спільні риси досвіду іммігрантів — стійкість, прив’язаність до спільноти, цінність спадщини — формують підхід до бізнесу, який часто виявляється ефективнішим за традиційний.
Сілламан увійшла до рейтингу Thinkers50 Radar за 2024 рік як одна з провідних серед молодих мислителів у галузі менеджменту. Вона заснувала бренд розкішних шкіряних виробів Neri Karra, що працює понад 25 років.
Ось 5 ключових принципів, які допомагають іммігрантам будувати стійкий бізнес:
- Почніть із себе. Іммігранти часто будують компанії, ґрунтуючись на власному досвіді та культурній ідентичності. Наприклад, Ян Кум, співзасновник WhatsApp, згадав про страх перед стеженням за телефонами в Радянській Україні та про витрати на дзвінки своїй родині з Америки, він не просто побачив проблеми — він уявив собі рішення.
- Необхідність — джерело витривалості. Іммігранти рідко починають бізнес із комфорту — вони змушені це робити. Така мотивація підвищує їхню здатність долати труднощі. Компанії, створені іммігрантами, частіше виживають.
- Спільнота — бізнес-модель. Іммігранти створюють мережі підтримки ще до того, як це стало трендом. Вони працюють разом із родичами, друзями чи знайомими, формуючи довготривалі зв’язки, засновані на довірі.
- Будуйте спадщину, а не лише прибуток. Підприємці з досвідом втрати часто орієнтуються на довгострокову мету. Наприклад, Луїс фон Ан, засновник Duolingo, зробив свій сервіс безплатним для глобального доступу до освіти.
- Зв’язки — справжня валюта. Іммігранти розуміють силу невидимих зв’язків. Їхні бізнеси зростають завдяки глибоким соціальним мережам, довірі та взаємопідтримці.