НОВИНИ

Як IT-компаніям бронювати військовозобов’язаних працівників — алгоритм від Мінцифри

31 Січня 2023, 13:00
3 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков пояснив, як відбуватиметься бронювання працівників ІТ-компаній. Переказуємо головне.

Що сталося

У листопаді 2022-го ВР прийняла закон №7687 про бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Ми вже розповідали про критерії, кому дозволять бронювати працівників та порядок процедури.

Днями Кабінет міністрів України визначив порядок бронювання працівників. Для цього підприємство має відповідати критеріям, які визначають його критичність.  Зокрема, серед критеріїв: 

  • загальна сума сплачених бізнесом податків та інших зборів перевищує 1,5 млн євро;
  • сума річних надходжень підприємства в іноземній валюті складає не менше 32 млн євро в еквіваленті;
  • немає заборгованостей зі сплати ЄСВ;
  • середня місячна зарплата працівників не менша за середню заробітну плату по регіону;
  • резидентство в «Дія.City».

Також, до критично важливих підприємств належать:

  • спеціалізовані установи ООН;
  • закордонні дипломатичні установи в Україні;
  • представництва донорських установ;
  • виконавці проєктів міжнародної технічної допомоги;
  • представництва міжнародних організацій, міжнародні та українські неурядові організації, які реалізують проєкти за кошти міжнародних партнерів.

Як забронювати співробітників IT-компаніям

Заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков поділився алгоритмом порядку бронювання працівників ІТ-компаній.

Якщо підприємство є резидентом «Дія.City», то:

  • підприємство звертається до Мінцифри з клопотанням визнати його критичним;
  • Мінцифра перевіряє клопотання на відповідність критеріям та ухвалює рішення (відповідність/ невідповідність);
  • підприємство звертається до Мінцифри з листом-обґрунтуванням та списком військовозобов’язаних;
  • Мінцифра погоджує список з Генштабом;
  • Мінекономіки видає наказ про бронювання;
  • підприємство організовує видачу витягів працівникам; 
  • один раз на квартал підприємство звітує Мінцифрі про кількість заброньованих.

Якщо підприємство не є резидентом «Дія.City», то звертається до Мінцифри з клопотанням та зазначає свою відповідність критерію критичності. Тоді відомство перевіряє клопотання на відповідність критеріям  — і далі за попереднім списком.

«Компанія може забронювати до 50% військовозобов’язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. Керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності», — пояснює Борняков.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
БІЗНЕС Як пристосувати послуги до воєнного часу та зберегти (і розвивати) бізнес. Досвід мережі салонів BACKSTAGE
Як пристосувати послуги до воєнного часу та зберегти (і розвивати) бізнес. Досвід мережі салонів BACKSTAGE
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
01 Березня 2024, 17:00 5 хв читання
БІЗНЕС
Як бізнесу підготуватися до можливих відключень світла — 5 порад гендиректора Yasno
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
14 Жовтня 2023, 13:00 6 хв читання
БІЗНЕС
П’ять питань про бронювання айтівців: вимоги, помилки та терміни
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Травня 2023, 09:00 5 хв читання
БІЗНЕС Підсумки 2022-го. Як українські бізнеси адаптувалися в умовах війни та чим «живе» ринок праці — колонка HRD Cosmolot
Підсумки 2022-го. Як українські бізнеси адаптувалися в умовах війни та чим «живе» ринок праці — колонка HRD Cosmolot
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
08 Грудня 2022, 11:25 9 хв читання
Завантаження...