«Побудувати Netflix у світі пошуку роботи». Бліцінтервʼю Adsme після поглинання україно-британським JobCannon

Що сталося

Сьогодні, 4 квітня, українсько-британський стартап JobCannon повідомив, що купив українську маркетингову компанію Adsme. Продукт JobCannon — однойменний рекрутинговий ШІ-сервіс. У стартапі кажуть, що вони прагнуть революціонізувати рекрутинг як технологію та змінити погляд на саму ідеологію процесу. На початку року СМО Андрій Чередніченко дав Vector інтерв’ю у межах рубрики «Хто ці люди» — пригадати можна тут. 

Adsme — спеціалізується на прогнозуванні успішності реклами в Meta Ads за допомогою власної ШІ-технології. Вона здатна аналізувати більш як 20 млн креативів у моменті і давати поради щодо вдосконалення будь-якого елементу візуалу чи меседжу. Засновники — Віктор Левченко та Данило Орлов. У 2023 році до advisor-борду Adsme долучився Андрій Заікін, засновник українського акселератору YEP.

Віктор Левченко ексклюзивно поділився подробицями та планами з Vector. Ось бліцінтервʼю.

Чому прийняли рішення про поглинання

Ми добре розуміємося в технології, дуже швидко рухаємося і патентуємо її. Наприклад, перший MVP валідували вже за два тижні від початку ідеї. Але ми дуже слабо відчували себе в плані продуктового розуміння, кастомер-сервісу. У нас було дві сильні експертизи: Даня — з розуміння ЦА, бо він сам був маркетологом, і моя — технічна. Але побудова екосистеми навколо нам давалось дуже важко. Ми це розуміли.

У процесі ми знайомилися з різними компаніями, і дійшли висновку, що ідеальний для нас варіант — піти разом з кимось, у кого є гарна продуктова та бізнесова експертиза, але не вистачає технології. А в нас вона класна, і ми хочемо займатися тільки цим.

З JobCannon у нас сталася прям «любов з першого погляду». За пару ітерацій зрозуміли, що в нас однаковий підхід до побудови рейтингової таблиці в реальному часі, і там ми можемо ще більше розгорнутися в масштабі швидкості. 

Про команду

Даня Орлов не залишається, він повністю виходить з Adsme. Для нього це — екзит-історія. Я був СТО і тут також перейшов на роль СТО — це те, чим я хочу займатися, спокійно, і не думати про фандрейзинг, маркетинг, кастомер-сервіс. Моя задача — розгорнути, адаптувати технологію в нові компанії. Класне відчуття — розуміти, що існує низька ймовірність, що хтось придумав якусь технологію, покриту патентом. І в нашій ніші з 2015 року не було подібних кейсів. Тому дуже хочеться реалізувати це в повноцінному великому бізнесі.

JobCannon купив команду розробки та всю технологію. Але тут треба розуміти, що в Adsme тільки команда розробки й була: сейлз, маркетинг і дизайн у нас були на підрядниках.

А вся розробка з патентами, рішеннями, кодом, брендом, плюс entity — це все купив JobCannon.

Про досягнення цілей після продажу

Ми хотіли зробити технологію пошуку найкращих креативів в рекламі у реальному часі. Ми хотіли зробити те, що б давало розуміння, чому цей креатив найкращий, і математично пояснити, що треба в ньому змінити, щоб він став ще кращим.

І те саме можна реалізувати під час наймання та пошуку співробітників, чи ідеальної кампанії. Тому ми зможемо сфокусуватися та адаптувати цю технологію до того масштабу, для якого ми його задумували. Покладемо на команду JobCannon маркетинг, кастомер-сервіс, юридичний напрямок, бухгалтерію, фінанси, фандрейзинг і все інше. 

Що далі

Плануємо розвиватися точно як частина стартапу — у JobCannon зараз 50 людей. Наша ціль — бігти далі, швидко. Я планую сфокусуватись на розробці та посилити її. Розвиватися у технологіях. Задача і місія, амбіція — побудувати умовний Netflix у світі пошуку роботи для ідеального метчу роботодавців і кандидатів.

Більше про це

01 СТАРТАПИ

Універсальний помічник військових. Як створили українського робота UGV Sirko-S1

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Далі

Завершити

Реклама у Vector

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter