Кінець епохи. Чому зумери обирають свободу й спільноти у роботі замість офісів?
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Понеділок, ранок. Ти чуєш найнеприємніший звук у світі — будильник. Думаєш, хто з Apple ненавидить людей, що придумав так жорстоко їх будити. Вилазиш з-під ковдри і човгаєш на кухню. Перші промені сонця, запах кави… намагання романтизувати цей понеділковий ранок.
Поки робиш свої звичні ритуали, подумки оцінюєш чи настільки сильно ти вже скучив за колегами, щоб піти в офіс? Чи може краще взяти ноут і засісти у якомусь цікавому коворкінгу з генератором? Зупиняєшся на останньому. Одягаєшся, збираєш свою техніку і кидаєш в рюкзак баночку ZYN*, бо паучі зручно розташовуються під губою і ними можна користуватися просто у коворкінгу, не бігаючи на курилку.
Так, цей сценарій суб’єктивний, але якщо ти зумер, то погодишся, що це звучить життєво.
Від офісу до свободи один крок
Може, хтось вже забув, а зумери і не застали тих часів, коли робоче місце виглядало так: кабінет, бейдж, принтер, з 9:00 до 18:00 робота, а ти все чекаєш на обід за графіком. Якщо ви думаєте, що такий порядок придумали консервативні міленіали, то дуже помиляєтесь. Перші згадки прототипів сучасних офісів з’явилися ще наприкінці XVIII століття.
Одна із перших будівель суто офісного призначення — це штаб-квартира Ост-Індської компанії, збудована в 1729 році. Часу пройшло багато, тож на зміну офісам поступово приходять коворкінги, гібридний графік і повний ремоут. Gen Z, здається, планують остаточно добити офісну модель роботи своїм бажанням мати свободу працювати з будь-якої точки світу.
Чому зумери не люблять офіси?
Покоління Z — це всі, хто народився з 1997 до 2012 року. Вони бачили інтернет та смартфони з дитинства. Для них надто олдскульно щоранку бігти працювати в кабінет, де є комп’ютер. Одна з основних цілей для цього покоління — гнучкість.
Саме від цього фактору залежить, чи захоче зумер працювати в компанії, кажуть дослідження. Перевага роботи з гнучким форматом у покоління Z прямо корелюється з їх наміром залишатися працювати на компанію.
Ще одне опитування (США) серед Gen Z показало, що для близько 81% опитаних можливість вибору коли, де і як працювати була майже такою ж за пріоритетом, як і зарплата (близько 82%). Але цікаво, що лише 18% зумерів хотіли б працювати повністю віддалено — значна частина, все ж, хоче гібрид. Ймовірно, зумери так прагнуть гібридного графіку, бо саме він підвищує їх задоволеність і продуктивність.
Отже, покоління Z не відмовляється від роботи, вони відмовляються від того, щоб робота диктувала свої умови.
Офіси на другому плані: де докази?
Пандемія коронавірусу довела: працювати не лише в офісі — цілком реально. Тоді можна було сподіватися, що скоро колишній формат роботи повернеться. Але у 2022-му росіяни розв’язали повномасштабну війну, а бізнеси знову закривали офіси, релокувалися або мінімізували фізичну присутність. Формат «обов’язково щодня в офісі» почав відходити на другий план.
Хочете підтвердження, що офіси вмирають? Ось вам, дослідження показують: ринок коворкінгів у Європі на 2025 рік оцінюють у приблизно $7,23 млрд. А до 2030-го року він збільшиться майже удвічі.
Європа давно живе в епосі коворкінгів. Однією з причин такого впевненого зростання їхньої кількості є впровадження технологій, які дозволяють працювати дистанційно.
Україна теж наздоганяє тренди. Зміна в пріоритетах відчутна: компанії коригують формат, частіше обираючи гібрид. Така модель стала популярнішою після запровадження воєнного стану.
Отже, робота перестала бути сценарієм: «приходь на 9, виходь о 18, поїсти можеш о 15, а ще в нас є безкоштовне печиво». Вона стала про те, щоб робити свою роботу де завгодно.
Навіщо зумерам коворкінги?
Коворкінг — це не тільки робоче місце, Wi-Fi і безкоштовний чай. Це середовище, спільнота. Місце, де ти поруч із кимось, хто може бути дизайнером, програмістом або маркетологом. І саме через те, що ці люди перетинаються і можуть спілкуватися — запустився не один стартап.
Спільні простори формують почуття приналежності — люди відчувають, що не просто сидять самі, а мають спільноту.
До початку повномасштабного вторгнення в Україні працювало близько 100 коворкінгів. Під час війни деякі з них переобладнали свої офіси на тимчасові притулки для ВПО. Зараз багато коворкінгів (і не тільки столичних) активно розвиваються та приймають усе більше відвідувачів.
Ось кілька прикладів коворкінгів, що працюють як спільноти:
- PORTAL HUB в Ірпені пережив російську окупацію. Його відновили після звільнення міста від росіян, і тепер там можна попрацювати, випити кави або купити виріб ручної роботи від людей з різних міст України.
- У київському коворкінгу Kooperativ утворилася екосистема для креаторів, фаундерів і фрилансерів. Там можна попрацювати, провести виставку чи лекцію або ж записати подкаст.
- O&D Hub у Черкасах відкрили вже після повномасштабного вторгнення як місце, де можна попрацювати під час відключень світла. Цей коворкінг навряд пустуватиме, бо проблема досі актуальна.
- «Промприлад» у Івано-Франківську створили на місці старого заводу, реконструювавши його. Зараз там працюють бізнеси, проводять лекції і народжуються нові стартапи.
- Коворкінг IQOS Space на Хрещатику безкоштовний і доступний без запису для всіх, кому є 18. У просторі проводять цікаві лекції, можна почитати книжки з бібліотеки або здати на переробку свої старі прилади для нагрівання тютюну в зоні ресайклінгу.
Майже у кожному місті України зараз є комфортні коворкінги, де можна попрацювати, дізнатися щось нове або обзавестися контактами зі спеціалістами із різних галузей.
Менше офісів — більше сенсу
Зумери хочуть працювати у місцях, де можна реалізовуватися, створювати нове та взаємодіяти. Після пандемії коронавірусу можливість працювати з дому перестала бути привілеєм і перетворилася на очікувану норму.
В Україні ця свобода має ще й соціальне значення. Гнучкі формати роботи дозволили лишатися продуктивними навіть в умовах війни. І якби не гібридний формат роботи, який активно просувають зумери, то хтозна-скільком компаніям довелось би ще закритися.
* Не виключає усіх ризиків. Містить нікотин, що викликає залежність. Тільки для використання повнолітніми особами.
Партнерські матеріали
