363 хвилі скорочень від початку року: ШІ став основною причиною звільнень у tech
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
За даними платформи TrueUp, від початку 2026 року технологічна галузь пережила 363 хвилі звільнень, які зачепили майже 150 000 працівників.
Що сталося
Середній темп звільнень у технологічному секторі зараз становить 974 людини на день, що на 44% більше, ніж за той самий період торік. Пік скорочень припав на травень цього року. Найпопулярнішою причиною звільнення вже третій місяць поспіль стає штучний інтелект. Компанії говорять про автоматизацію, підвищення ефективності та зміну пріоритетів. Водночас їхні доходи та прибутки в багатьох випадках не показують ознак кризи.
На тлі фінансових показників виникає все більше сумнівів, що саме ШІ є головною причиною скорочень. Засновник Block Джек Дорсі після критики визнав, що компанія надто активно розширювала штат у пандемійні роки, а інвестор Марк Андріссен також каже, що великі корпорації часто мають надлишкову кількість працівників. Фактично ШІ стає зручним поясненням для класичного урізання витрат.
Чому це цікаво
Цікаво, що звільнення пояснюють ШІ саме в момент, коли компанії, пов’язані з цією сферою, стрімко дорожчають. Наприклад, після IPO виробник AI-чипів Cerebras Systems досяг оцінки близько $67 млрд. Крім того, Anthropic та OpenAI, за оцінками ринку, можуть наблизитися до $1 трлн кожна.
У травні цього року Meta змінила внутрішню структуру так, щоб ШІ став ще ближчим до продукту, а не існував як окремий експеримент десь «у лабораторії». Крім того, компанія звільнила близько 8 000 людей, тобто 10% персоналу.
Більше про це
Вперше за всю історію: Microsoft пропонує працівникам добровільне звільнення
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
