НОВИНИ

3 способи, як сказати колегам «це не моя робота» і не бути грубим

25 Липня 2024, 16:30
2 хв читання
Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Колумністка видання Inc. дала поради, як не токсично відмовитися від виконання завдань, які не входять до вашого пулу обовʼязків, та як правильно встановлювати межі на роботі. Ми вибрали головне.

Що сталося

Колумністка видання Inc. Елісон Грін розповіла, як відмовляти колегам, які просять вас робити завдання, що вже не є вашими обов’язками.

Якщо співробітники просять вас виконати завдання, які вони повинні зробити самі, то ось кілька способів, як це вирішити:

  • Скажіть, що зайняті чимось іншим. «У мене зараз дедлайн, тому не можу допомогти, вибачте!». Проте, цей варіант може створити враження, що ви допомогли б, якби не були зайняті, а насправді хочете підкреслити, що це не ваша робота.
  • Можна чітко пояснити ситуацію. «Тепер, коли я зосереджений на Х, я більше не роблю Y. Вибач, що не можу допомогти», — пояснює Елісон Грін.
  • Потрібно згадати про вимоги від керівництва. «Лілі хоче, щоб працівники самі вирішували такі запити, щоб я могла зосередитися на X». Теоретично, вам не потрібно посилатися на Лілі — достатньо просто пояснити, що це більше не входить у ваші обов’язки. Іноді це може допомогти донести інформацію м’якше, особливо якщо ви спілкуєтеся з людиною, яка може сприйняти це негативно.

Більше про це

01 НОВИНИ

4 способи підвищити продуктивність на роботі за допомогою GPT-4o

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Партнерські матеріали

Зростати ефективно: як YouScan масштабувала HR-процеси за допомогою PeopleForce
01 ТЕХНОЛОГІЇ
​Зростати ефективно: як YouScan масштабувала HR-процеси за допомогою PeopleForce
BazaIT запустила спільноту для фахівців defense-індустрії: що відомо
02 Що за шум
BazaIT запустила спільноту для фахівців defense-індустрії: що відомо
Реклама тютюну в Україні: як прогалини в законах дозволяють обходити заборони
03 БІЗНЕС
Реклама тютюну в Україні: як прогалини в законах дозволяють обходити заборони
«ПриватБанк» скасував головні тарифи для ІТ-підприємців: як це працює
04 БІЗНЕС
«ПриватБанк» скасував головні тарифи для ІТ-підприємців: як це працює 
Завантаження...