preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          3 способи, як сказати колегам «це не моя робота» і не бути грубим

          25 Липня 2024, 16:30
          2 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Колумністка видання Inc. дала поради, як не токсично відмовитися від виконання завдань, які не входять до вашого пулу обовʼязків, та як правильно встановлювати межі на роботі. Ми вибрали головне.

          Що сталося

          Колумністка видання Inc. Елісон Грін розповіла, як відмовляти колегам, які просять вас робити завдання, що вже не є вашими обов’язками.

          Якщо співробітники просять вас виконати завдання, які вони повинні зробити самі, то ось кілька способів, як це вирішити:

          • Скажіть, що зайняті чимось іншим. «У мене зараз дедлайн, тому не можу допомогти, вибачте!». Проте, цей варіант може створити враження, що ви допомогли б, якби не були зайняті, а насправді хочете підкреслити, що це не ваша робота.
          • Можна чітко пояснити ситуацію. «Тепер, коли я зосереджений на Х, я більше не роблю Y. Вибач, що не можу допомогти», — пояснює Елісон Грін.
          • Потрібно згадати про вимоги від керівництва. «Лілі хоче, щоб працівники самі вирішували такі запити, щоб я могла зосередитися на X». Теоретично, вам не потрібно посилатися на Лілі — достатньо просто пояснити, що це більше не входить у ваші обов’язки. Іноді це може допомогти донести інформацію м’якше, особливо якщо ви спілкуєтеся з людиною, яка може сприйняти це негативно.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          4 способи підвищити продуктивність на роботі за допомогою GPT-4o

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...