preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          3 поради, що робити, якщо не знаєте, як відповісти на співбесіді

          30 Січня 2024, 12:30
          3 хв читання
          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          HR-директорка поділилася з CNBC трьома порадами, як опанувати себе на співбесіді, якщо розхвилювалися. Ми вибрали головне. 

          Що сталося

          Тереза Фріман — досвідчена HR-директорка, 25 років працювала у компаніях на кшталт Amazon і Deloitte. Вона сформувала три прості поради, за допомогою яких можна опанувати себе та показати себе з найкращого боку. Каже: під час співбесіди при прийомі на роботу рознервуватися може навіть найбільш підготовлений кандидат. Можливо, одна з найбільш панічних ситуацій — незнання, як відповісти на чиєсь запитання.

          Ось, що вона радить.

          Повторіть або перефразуйте

          Повторіть або перефразуйте запитання інтерв’юеру. Переконайтесь, що ви зрозуміли суть запитання. «Іноді ви не знаєте, як відповісти, або думаєте, що не знаєте, бо не розчули його правильно, або через те, як воно сформульоване», — каже Фріман.

          Підніміть суміжну тему

          Що ж робити, якщо все ще не маєте уявлення, про що запитує людина, і не можете відповісти на питання прямо. В такому випадку спробуйте перенаправити інтерв’юера за допомогою суміжної теми або прикладу з вашого досвіду.

          Наприклад, Фріман пропонує сказати щось на кшталт: «Я так розумію, ви запитували мене про випадок, коли я продемонстрували складний аналіз даних для клієнта. Хоча я, можливо, не робила цього, але організовувала та забезпечувала консолідацію даних для проєкту цієї компанії або клієнта».

          Будьте готові вчитися

          Якщо ж не маєте потрібного досвіду, перетворіть це питання на розмову про те, що ви хотіли б навчитися робити.

          Фрімен наводить ще один приклад: «Тож якщо хтось запитує: “Розкажіть мені про те, як ви проводили складний процес аналізу даних”, ви можете відповісти йому: “На жаль, у мене не було такого досвіду, але я прагну продемонструвати і зміцнити ці навички, і я розумію, що це дійсно важлива частина роботи. З опису вакансії я зрозуміла, що людина на цій посаді буде робити це часто, а я швидко вчуся, і мені дуже подобається цей аспект роботи».

          Формулюючи таким чином, ви показуєте інтерв’юер, що розумієте опис вакансії та з ентузіазмом ставитеся до неї. Якщо кандидати висловлюють позитив, енергію та зацікавленість, це має велике значення для рекрутера: «Ви допомагаєте мені, як інтерв’юеру, зрозуміти: “О, вона хоче цю роботу”».

          Більше про це

          01 Як це зробити

          Не про зарплату й бенефіти. 38 питань, які кандидат може поставити на співбесіді

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як побудувати компанію з акцентом на людях: досвід Overdone
          01 БІЗНЕС
          Як побудувати компанію з акцентом на людях: досвід Overdone
          Google запускає оновлений «Інтенсивний курс із машинного навчання» українською мовою
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          Google запускає оновлений «Інтенсивний курс із машинного навчання» українською мовою
          Міфи про IP-телефонію, у які досі вірить бізнес
          03 БІЗНЕС
          Міфи про IP-телефонію, у які досі вірить бізнес
          Батл традиційного та інноваційного маркетингу: хто кого?
          04 КРЕАТИВ
          Батл традиційного та інноваційного маркетингу: хто кого?
          Завантаження...