13 млн завантажень і 100 експертів. Підсумки-2021 від OBRIO

Час підбивати підсумки 2021 року. У межах спецпроєкту «Хваліться» редакція Vector запропонувала компаніям, агенціям та інвестиційним фондам самим обрати головні факти й успіхи за рік, що минає, і поділитися планами на майбутній. Не применшувати свої досягнення, ділитися та хвалитися!

Цього разу про підсумки року розповідає продуктова компанія OBRIO в особі CEO Олександра Федорова.

Головні події та цифри 2021 року

• До команди доєдналися 50 талановитих експертів. Запровадили вертикальну структуру. Тепер кожен спеціаліст працює над розвитком конкретного продукту та впливає на нього.
• Наш флагманський продукт, застосунок Nebula, став лідером у ніші лайфстайл-застосунків дня в США, Великобританії, Канаді та Франції. Також ми масштабували Android-версію до 3 млн завантажень за рік. Застосунок встановили 13 млн разів. Щомісяця продуктом користується 2 млн користувачів із 50 країн. 
• Запустили платформу з онлайн-консультаціям AskNebula та вибудували складну операційну модель із залучення фахівців з усього світу. Результат — на платформі консультують понад 100 експертів. 
• Провели м’який запуск гри Factory Empire. Вона показала хороші метрики, тому підготували продукт до глобального запуску.
• Запустили B2B-продукт AdBraze, який зберігає 120 годин на місяць одному маркетологу та дає можливість одночасно запускати до 200 кампаній. AdBraze — інструмент, який поєднує в собі процес створення креативів і запуску рекламних кампаній. Це дозволяє звільнити до шести годин на день кожному маркетологу, завдяки зрозумілим процесам взаємодії команд та автоматизацій рутинної роботи.

Плани на 2022 рік

• Наша місія — об’єднати найкращі таланти, щоб створити цінні продукти, які покращують життя людей. Її продовжимо реалізовувати наступного року. 
• Збільшити команду вдвічі. Шукаємо маркетологів, розробників, тестувальників у кожен із наших напрямів. Цього року виконали глобальну ціль, тому в лютому 2022-го всією командою їдемо досліджувати простори екзотичної Мексики.
• Ще активніше фокусуватися на розвитку HR-бренда. У планах:
   – участь у профільних конференціях (у грудні цього року брали участь у Games Gathering 2021 — найбільшій B2B-конференціЇ в Східній Європі, присвяченій розробці ігор і створенню високоякісного ігрового контенту).
  – проведення ініціатив для залучення талантів. Перша з них — щомісячна серія вебінарів, під час яких команда буде ділитися експертизою та вдалими кейсами.
  – залучити досвідчену команду, щоб вибудувати процес навчання та менторингу junior-спеціалістів.
• Провести глобальний запуск гри Factory Empire. Завоювати конкурентний ринок США.  
• Кожен бізнес, який почне користуватися AdBraze, має зростати за допомогою автоматизації процесів. 
• Розвивати бренд продукту Nebula в США.

Похвалилися 2021