Первый экзит, образовательный бум и покорение App Store. Итоги-2021 от Genesis
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Пора подводить итоги 2021 года. В рамках спецпроекта «Хвастайтесь» редакция Vector предложила компаниям, агентствам и инвестиционным фондам самим выбрать главные факты и успехи за уходящий год и поделиться планами на будущий. Не скромничать, делиться и хвастаться!
В этот раз об итогах года рассказывает команда холдинга Genesis.
Главные 5 цифр о Genesis в 2021 году
- +1200 новых сотрудников в компании.
- +10 стартапов профинансировал фонд Flyer One Ventures.
- +1 проект в экосистеме — геймдев-компания Suits.
- ~60 000 студентов в 50 украинских вузах смогут научиться созданию IT-продуктов благодаря инициативе Genesis, KSE и Horizon Capital, которую поддержали МОН и Минцифры.
- $11 млн составил последний в 2021 году инвестиционный раунд в e-commerce проект, подробности сообщим в 2022 году.
Главные события 2021 года
Слияние Jiji и Cars45
Портфельная компания холдинга, крупнейшая африканская доска онлайн-объявлений Jiji объявила о слиянии с Cars45 — локальным лидером в электронной торговле автомобилями. Ранее Jiji зарабатывала на премиум-аккаунтах для продавцов, но сделка открыла возможность использования новой модели монетизации, которая внедрена в Cars45. Теперь Jiji получает дополнительный доход в виде комиссий от транзакций. Это первый шаг к реализации глобальной стратегии компании по переходу к моделям транзакционного рынка, и он существенно ускорит рост бизнеса.
Первый экзит инвестфонда Flyer One Ventures
В мае 2020 года фонд Flyer One Ventures проинвестировал $1,5 млн в белорусский стартап Vochi, который с помощью нейросетей помогает пользователям создавать эффекты для видео в соцсетях. К 2021 году Vochi собрал полмиллиона юзеров, а в декабре его выкупила Pinterest. Компания впервые приобрела стартап из Восточной Европы. Эта сделка стала первым и очень успешным экзитом Flyer One.
Больше об этом
Рост x4, первый экзит и $185 млн у портфельных стартапов. Итоги-2021 от Flyer One Ventures
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.
Headway — лидер в своей нише по количеству загрузок
Образовательное приложение Headway выпускает краткие содержания лучших нон-фикшн книг о бизнесе, саморазвитии и психологии — в текстовых и аудиоформатах. Спустя полтора года после запуска приложение вышло в лидеры AppStore в своей нише, обогнав главного конкурента — стартап Blinkist. Headway удерживало первое место по количеству загрузок в течение всего года. Суммарно приложение скачали около 9 млн человек.
Больше об этом
Релиз нового геймдев-продукта — SUITSME
Стартап Suits из экосистемы бизнесов Genesis выпустил мобильную игру SUITSME — симулятор, который позволяет подбирать виртуальную одежду для фэшн-образов из коллекций ведущих люксовых брендов — как мировых, так и украинских. Тестовый запуск для пользователей из Украины, Канады и Нидерландов состоялся в марте, а уже в ноябре игру можно было скачать во всем мире. Спустя несколько дней после глобального релиза продукт попал в список рекомендаций Apple в 44 странах.
Запуск всеукраинского курса по продуктовому IT для студентов государственных университетов
В декабре 2021 Genesis вместе с партнерами из Киевской школы экономики и Horizon Capital основали общественную организацию Product IT Foundation for Education (PFE), которая продолжает взятый компанией курс на поддержку и развитие IT-образования в стране.
Совместно с МОН и Минцифры PFE разработала и запустила образовательный курс по созданию и продвижению цифровых продуктов для студентов 2–3 курсов государственных вузов. Пилотный запуск уже осуществлен в пяти университетах. В 2022 году курс будет доступен студентам 50 ведущих вузов по всей стране. По прогнозам компании, его пройдут 60 000 человек в течение следующих 5 лет.
Планы на 2022 год
В следующем году наш фокус остается на двух главных направлениях, в которые продолжим инвестировать время и ресурсы. Это развитие продуктов нашей экосистемы, а также образовательных инициатив в IT-сфере: собственных учебных программ и совместных с государством. Планируем больше внимания уделить employee experience и создавать еще более комфортные условия для сотрудников. В частности, готовимся к переезду в новый офис.
