preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Зарплати жінок в ІТ на 10–30% нижчі, ніж у чоловіків — головне з дослідження Djinni

          21 Лютого 2023, 18:15
          1 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Які імена найчастіше трапляються серед програмістів — аналіз Djinni
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          На Djinni опублікували аналіз гендерної складової найму. Переказуємо найголовніше.

          Що сталося

          Платформа для пошуку роботи в ІТ Djinni проаналізувала майже 6 000 наймів за останні пів року, в яких можна визначити стать за іменем. Ось що показало дослідження:

          • 27% найнятих спеціалістів — жінки.
          • Чоловіки заробляють на 10–30% більше ніж жінки.
          • Серед найнятих девелоперів 5–15% жінок. Ця частка зменшується зі зростанням досвіду.
          • Медіанна зарплата senior-розробниць — $4500. У чоловіків на аналогічній позиції вона складає $5000.
          • Жінка на позиції senior project manager заробляє в середньому — $3000, а чоловік — $4000.
          • Найбільша частка жінок в категоріях HR та Recruitement — 87%. До п’яти років досвіду вони заробляють більше чоловіків. Проте категорії Senior чоловіки отримують на $200 більше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Уявна межа: 5 історій українців, які її зламали 
          01 КРЕАТИВ
          Уявна межа: 5 історій українців, які її зламали 
          Від smart до sensible: як інфраструктурна емпатія стає новим комфортом
          02 БІЗНЕС
          Від smart до empathetic: як інфраструктурна емпатія стає новим комфортом
          03 БІЗНЕС
          Міжнародні P2P-перекази стали доступнішими: Alliance bank запустив нову функцію  
          Продуктивність поза офісом і домом: як нова локація змінює фокус у роботі?
          04 Досвід і думки
          Продуктивність поза офісом і домом: як нова локація змінює фокус у роботі?
          Завантаження...