Запитання, яке ніколи не варто ставити на співбесіді, та інші поради при пошуку роботи
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Інвестор і генеральний директор RSE Ventures поділився, яке запитання ніколи не варто ставити на співбесіді, та іншими порадами при пошуку роботи. Про це йдеться у матеріалі CNBC. Переказуємо головне.
Що сталося
Метт Гіггінс — інвестор і СЕО RSE Ventures. Він поділився порадами для пошукачів роботи. Зокрема, каже таке: «Якщо ви шукаєте роботу, ось вам порада, яку ви, швидше за все, не почуєте ні від кого іншого: ніколи, ніколи не запитуйте роботодавця про його політику щодо віддаленої роботи під час співбесіди».
Аргументує: багато лідерів і керівників, — зокрема Марк Цукерберг та Ілон Маск, — вважають, що маятник хитнувся занадто далеко на користь віддаленої роботи, і що в результаті страждає продуктивність. Так, після масових звільнень Meta призупинила пропонувати віддалену роботу новим працівникам.
Не має значення, наскільки ви унікальні
Справедливо це чи ні, але деякі менеджери сприймають питання про віддалену роботу на початковій співбесіді як розстановку неправильних пріоритетів. Гіггінс каже, що і для нього це одразу стає тривожним сигналом.
Чекати, поки вам не передзвонять
Якщо ви вже доклали зусиль, щоб пройти співбесіду, ви можете відкласти це питання до того моменту, коли вас запросять на другий раунд. Загалом, коли ставки високі, важливо справити гарне перше враження. Ваші чудові навички проходження співбесіди можуть створити певні важелі для того, щоб для вас зробили виняток, і розглянули можливість віддаленого формату роботи.
Партнерські матеріали
