preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Запитання, яке ніколи не варто ставити на співбесіді, та інші поради при пошуку роботи

          23 Січня 2024, 19:00
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Головна редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Інвестор і генеральний директор RSE Ventures поділився, яке запитання ніколи не варто ставити на співбесіді, та іншими порадами при пошуку роботи. Про це йдеться у матеріалі CNBC. Переказуємо головне.

          Що сталося

          Метт Гіггінс — інвестор і СЕО RSE Ventures. Він поділився порадами для пошукачів роботи. Зокрема, каже таке: «Якщо ви шукаєте роботу, ось вам порада, яку ви, швидше за все, не почуєте ні від кого іншого: ніколи, ніколи не запитуйте роботодавця про його політику щодо віддаленої роботи під час співбесіди».

          Аргументує: багато лідерів і керівників, — зокрема Марк Цукерберг та Ілон Маск, — вважають, що маятник хитнувся занадто далеко на користь віддаленої роботи, і що в результаті страждає продуктивність. Так, після масових звільнень Meta призупинила пропонувати віддалену роботу новим працівникам. 

          Не має значення, наскільки ви унікальні

          Справедливо це чи ні, але деякі менеджери сприймають питання про віддалену роботу на початковій співбесіді як розстановку неправильних пріоритетів. Гіггінс каже, що і для нього це одразу стає тривожним сигналом.

          Чекати, поки вам не передзвонять

          Якщо ви вже доклали зусиль, щоб пройти співбесіду, ви можете відкласти це питання до того моменту, коли вас запросять на другий раунд. Загалом, коли ставки високі, важливо справити гарне перше враження. Ваші чудові навички проходження співбесіди можуть створити певні важелі для того, щоб для вас зробили виняток, і розглянули можливість віддаленого формату роботи.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          «Розвивайте кар’єру із Google Cloud»: відкрито реєстрацію на програму з індивідуальними консультаціями для новачків у ІТ
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          «Розвивайте кар’єру із Google Cloud»: відкрито реєстрацію на програму з індивідуальними консультаціями для новачків у ІТ
          Чому AI стає новою територією для хмарних провайдерів: кейс Beinf.ai by Colobridge 
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          Чому AI стає новою територією для хмарних провайдерів: кейс Beinf.ai by Colobridge 
          Від вчителювання в Китаї до СЕО сервісної компанії: Наталія Онишкевич про кар’єрний шлях та історію EverHelp
          03 БІЗНЕС
          Від агента сапорту до СЕО сервісної компанії: карʼєрний шлях Наталії Онишкевич та історія EverHelp
          «Люди мають зближуватися через спільну діяльність»: експертка з фандрайзингу Людмила Крижановська про простори, що формують нову культуру взаємодії 
          04 БІЗНЕС
          «Люди мають зближуватися через спільну діяльність»: експертка з фандрейзингу Людмила Крижановська про простори, що формують нову культуру взаємодії 
          Завантаження...