preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Працівники Silicon Valley Bank отримали премії за кілька годин до краху банку. Скільки?

          13 Березня 2023, 16:27
          1 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Працівникам банку Silicon Valley Bank виплатили бонуси за кілька годин до його краху. Про це пише CNBC з посиланням на свої джерела.

          Що сталося

          Silicon Valley Bank традиційно виплачував бонуси співробітникам у другу п’ятницю березня. У 2022 році це також відбулося за графіком. А в чому ж новина — запитаєте ви. Це сталося за кілька годин до того, як Федеральна корпорація страхування депозитів конфіскувала активи банку.

          Точні суми виплат невідомі. За даними американської платформи Glassdoor.com, розмір бонусів у SVB коливається від $12 000 для рядових співробітників до $140 000 для керуючих директорів. SVB був найбільш високооплачуваним публічним банком у 2018 році. Його співробітники отримали в середньому $250 683 за той рік.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...