preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          IT-ринок праці під час війни: звільнили 16%, найгірша ситуація в ML та AI

          20 Березня 2023, 18:37
          3 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Платформа DOU провела опитування, щоб з’ясувати як змінився ринок праці в ІТ за час повномасштабної війни. Переказуємо головне з матеріалу.

          Що показало дослідження

          В опитуванні DOU взяли участь 7021 ІТ-спеціалістів та тих, хто лише шукає роботу у галузі. Щодо локації респондентів, то у вибірку ввійшли як ті, хто зараз в Україні, так і ті, хто після 24 лютого 2022-го виїхав за кордон. 

          • 84% опитаних (окрім тих, то шукає першу роботу в ІТ) нині працюють.
          • 60% айтівців продовжили працювати у своїй компанії чи проєкті після початку повномасштабного вторгнення.
          • 40% довелося шукати нову компанію чи проєкт у 2022 році — як в Україні, так і за кордоном. 
          • 16% айтівців були звільнені з проєкту чи компанії після 24 лютого 2022-го.
          • 9% втратили роботу і шукають нову.
          • 4% — на бенчі або в неоплачуваній відпустці.
          • Близько 1% опитаних нині служать в ЗСУ. Однак дані можуть бути нерелевантними. Ці фахівці могли не мати змоги взяти участь в опитуванні.

          За спрямуванням

          • Працюють 95% сисадмінів — це найкращий показник серед досліджуваних професій. 
          • Серед фахівців рівня СТО/СЕО/Director of Engineering працюють 94%, DevOps/SRE — 92%, аналітиків — 90%, фахівців з Data Science/ML/AI — 89%.
          • Близько 85% опитаних розробників, тестувальників, фахівців з менеджменту проєктів і HR/рекрутингу наразі працюють. Приблизно 15% — ні.
          • Найскладніша ситуація в продажах і дизайні. 78% сейлзів продовжують працювати в ІТ, 19% шукають роботу, а 3% змінили сферу. Серед дизайнерів працюють 80%. 19% — втратили роботу/ потрапили на бенч/ в неоплачуваній відпустці.
          • Частіше за інших відправляють на бенч або у неоплачувану відпустку розробників, тестувальників і фахівців з Data Science/ML/AI. Близько 5% з них наразі на бенчі проти 2% серед інших спеціалізацій.

          Географія

          В Україні найчастіше втрачали роботу, потрапили на бенч чи зробили паузу ІТ-фахівці в: 

          • Хмельницькому — 29%;
          • Полтаві — 28%; 
          • Чернігові — 23%;
          • Чернівцях — 21%;
          • Одесі — 20%.

          Серед тих, хто виїхав за кордон, найчастіше шукають роботу айтівці у Великій Британії та США — близько 20%. Зате близько 90% фахівців у Польщі, Румунії, Болгарії та Туреччині продовжують працювати. 

          Світчери та пошукачі роботи

          • 80% з тих, хто шукає першу роботу в ІТ — світчери.
          • 20% пошукачів — студенти ВНЗ, які тільки починають виходити на ринок праці.
          • 50% з пошукачів хочуть працювати розробниками, 20% — тестувальниками, 6% — у дизайні. Також по 4% прагнуть влаштуватися у менеджменті проєктів та аналітиці. HR/рекрутинг та Data Science/ML/AI цікавить по 3% пошукачів.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як створити кастомну АБС і вбудувати її в екосистему продуктів — кейс RozetkaPay та UNITY-BARS
          01 БІЗНЕС
          Як створити кастомну АБС і вбудувати її в екосистему продуктів — кейс RozetkaPay та UNITY-BARS
          Як вирости від QA до COO? Гайд із побудови кар’єри в ІТ
          02 БІЗНЕС
          Як вирости від QA до COO? Гайд із побудови кар’єри в ІТ
          Трансформація від only performance до full digital media: уроки iProspect Ukraine
          03 БІЗНЕС
          Трансформація від only performance до full digital media: уроки iProspect Ukraine
          04 БІЗНЕС
          Ukrainian Tech Night 2025 — українське IT на Viva Technology
          Завантаження...