НОВИНИ

Які резюме приречені на провал — думка від ексрекрутера Google

22 Липня 2023, 17:00
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Колишній рекрутер Google розповів про типові помилки в резюме, які заважають кандидатам отримати роботу мрії. Про це пише Insider. Переказуємо головне.

Що сталося

Днями стало відомо, що Google наказав деяким співробітникам працювати без інтернету — ми розповідали, у чому справа. За даними Forbes, опублікованими у 2014 році, на вакансії в Google існує неймовірна конкуренція: у компанію подаються до 2 млн кандидатів на рік. Це робить отримання роботи складнішим, ніж вступ до Гарварду. Ось чому вкрай важливо вразити HR з самого початку. 

Колишній рекрутер Google — Нолан Черч — розповів про типові помилки в резюме, які можуть завадити претенденту отримати роботу мрії. Нині він співзасновник і СЕО платформи для пошуку управлінських талантів Continuum, у Google працював з 2012 по 2015 рік.

В інтерв’ю CNBC він сказав, що передовсім рекрутери не хочуть бачити в резюме нескінченні потоки тексту, «у якому багато слів, але мало контексту». Черч каже, що здатність бути лаконічним є критично важливою навичкою. Якщо з цим є проблеми в резюме, то кандидат навряд зможе лаконічно писати на робочому місці.

Черч порадив претендентам використовувати такі застосунки, як ChatGPT або Grammarly, щоб покращити своє резюме.

Також про помилки розповів і Ласло Бок, колишній топменеджер Google. Він пропрацював у компанії 20 років. За цей час переглянув понад 20 000 резюме. За його словами, найпоширенішими помилками були хибодруки, погане форматування та завеликий розмір. Він рекомендує дотримуватись правила «одна сторінка резюме на кожні 10 років досвіду».

Нагадаємо, у січні, через кілька тижнів після того, як Google оголосила про звільнення 12 000 співробітників (6% штату), СFO материнської компанії Alphabet Рут Порат попередила, що на черзі скорочення бенефітів.

Більше про це

01 БІЗНЕС

Не лише звільнення поштою. Чому Google втрачає статус «улюбленого роботодавця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Досвід і думки
Закон сили для VC та митці проти ШІ. Дайджест Віктора Захарченка, COO Unicorn Nest
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
17 Квітня 2024, 13:00 7 хв читання
Досвід і думки Дайджест Віктора Захарченка
Чому Тім Кук вірить у Vision Pro? Дайджест Віктора Захарченка, COO Unicorn Nest
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
14 Лютого 2024, 18:00 4 хв читання
БІЗНЕС Як уникнути помилок при наймі інженерів у 2023-му — думки рекрутера, компанії та кандидата
Як уникнути помилок при наймі інженерів у 2023-му — думки рекрутера, компанії та кандидата
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
21 Травня 2023, 13:00 14 хв читання
БІЗНЕС «Українці схожі на людей, з якими працював у Долині». Колишній топ Apple та Google про розвиток екосистеми стартапів в Україні
10 Листопада 2022, 15:27 6 хв читання
Завантаження...