preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          4 кроки, які потрібно зробити, щоб вам підвищили зарплату: поради CEO, яка управляє активами на $2 млрд

          22 Листопада 2024, 16:21
          3 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Фінансистка, яка керувала провідними компаніями США, вважає, що впевнені переговори про зарплату — ключ до успішної кар’єри, пише CNBC. Ми вибрали головне.

          Що сталося

          Фінансова експертка Саллі Кравчек, яка очолювала провідні компанії США, а також засновниця Ellevest, вважає, що жінкам потрібно навчитися вести переговори про зарплату, аби реалізувати свій кар’єрний потенціал.

          За її словами, найкращий час для переговорів про зарплату — «вчора». Якщо цього не сталося, час діяти сьогодні. Переговори можуть бути викликом, але правильний підхід значно полегшить цей процес.

          Ось її поради:

          • Ведіть переговори так, як би ви вели їх з близькою людиною. Вона спростовує міф, що жінки не вміють вести переговори. «Чи бачили ви коли-небудь матір, яка захищає інтереси своєї дитини? Вона непохитна», — каже експертка. Дослідження також підтверджують, що жінки успішніше ведуть переговори, коли захищають не себе, а когось іншого. Саллі радить: якщо вам складно говорити про власні інтереси, подумайте, як ваше підвищення допоможе родині чи близьким. Наприклад, підвищення зарплати може піти на освіту дітей або підтримку важливих для вас справ.
          • Оберіть собі кілька напрямів для перемоги. Кравчек зазначає: обмежуватися лише розмовою про зарплату — це програшна стратегія. «Якщо ви чуєте “ні”, то залишаєтеся з порожніми руками. Але якщо маєте кілька запитів, з великою ймовірністю отримаєте хоча б щось», — пояснює вона. Умови, які можна обговорити, окрім зарплати: гнучкий графік, нові проєкти чи підвищення, участь у стратегічних ініціативах, додаткове навчання.
          • Говоріть про свої досягнення регулярно. Переговори про зарплату не повинні бути разовими. «Щороку запитуйте у свого керівника, як виглядає успіх на вашій позиції та які критерії оцінювання. Домовтеся, що виконання цих метрик приведе до підвищення», — радить Саллі.
            Вона пропонує починати з неформальних розмов: регулярно обговорюйте свої досягнення і цілі. Це допоможе вам підготуватися до основної бесіди про підвищення, маючи конкретні факти та результати.
          • Найуспішніші перемовники мають фінансовий план. Щоб успішно вести переговори, важливо знати, чого ви хочете. «Розуміння ваших фінансових цілей допомагає визначити, на що ви готові погодитися, а також як краще структурувати вашу пропозицію», — пояснює Кравчек. Заздалегідь підготуйте цифри: мінімальний рівень зарплати, який влаштовує, додаткові бонуси чи пільги, які потрібні.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Що робити, коли виникають суперечки: поради СЕО Duolingo та його підхід до «режиму засновника»

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Інклюзивність у деталях. IT-компанія Renome Smart робить фінансові послуги доступнішими
          01 КРЕАТИВ
          Інклюзивність у деталях. IT-компанія RENOME SMART робить фінансові послуги доступнішими 
          «Вірю на слово» вже не діє. Як сервіс WillUpay дозволяє контролювати угоди онлайн?
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          «Вірю на слово» вже не діє. Як сервіс WillUpay дозволяє контролювати угоди онлайн?
          Якщо ви швидко ростете, ваша компанія щороку буде іншою: CEO Universe Group про трансформацію під час масштабування
          03 Як вони працюють
          Якщо ви швидко ростете, ваша компанія щороку буде іншою: CEO Universe Group про трансформацію під час масштабування 
          Замість грамоти — стипендія: як «Синергія» мотивує школярів і будує спільноту
          04 БІЗНЕС
          Замість грамоти — стипендія: як «Синергія» мотивує школярів і будує спільноту
          Завантаження...