preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          4 кроки, які потрібно зробити, щоб вам підвищили зарплату: поради CEO, яка управляє активами на $2 млрд

          22 Листопада 2024, 16:21
          3 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Фінансистка, яка керувала провідними компаніями США, вважає, що впевнені переговори про зарплату — ключ до успішної кар’єри, пише CNBC. Ми вибрали головне.

          Що сталося

          Фінансова експертка Саллі Кравчек, яка очолювала провідні компанії США, а також засновниця Ellevest, вважає, що жінкам потрібно навчитися вести переговори про зарплату, аби реалізувати свій кар’єрний потенціал.

          За її словами, найкращий час для переговорів про зарплату — «вчора». Якщо цього не сталося, час діяти сьогодні. Переговори можуть бути викликом, але правильний підхід значно полегшить цей процес.

          Ось її поради:

          • Ведіть переговори так, як би ви вели їх з близькою людиною. Вона спростовує міф, що жінки не вміють вести переговори. «Чи бачили ви коли-небудь матір, яка захищає інтереси своєї дитини? Вона непохитна», — каже експертка. Дослідження також підтверджують, що жінки успішніше ведуть переговори, коли захищають не себе, а когось іншого. Саллі радить: якщо вам складно говорити про власні інтереси, подумайте, як ваше підвищення допоможе родині чи близьким. Наприклад, підвищення зарплати може піти на освіту дітей або підтримку важливих для вас справ.
          • Оберіть собі кілька напрямів для перемоги. Кравчек зазначає: обмежуватися лише розмовою про зарплату — це програшна стратегія. «Якщо ви чуєте “ні”, то залишаєтеся з порожніми руками. Але якщо маєте кілька запитів, з великою ймовірністю отримаєте хоча б щось», — пояснює вона. Умови, які можна обговорити, окрім зарплати: гнучкий графік, нові проєкти чи підвищення, участь у стратегічних ініціативах, додаткове навчання.
          • Говоріть про свої досягнення регулярно. Переговори про зарплату не повинні бути разовими. «Щороку запитуйте у свого керівника, як виглядає успіх на вашій позиції та які критерії оцінювання. Домовтеся, що виконання цих метрик приведе до підвищення», — радить Саллі.
            Вона пропонує починати з неформальних розмов: регулярно обговорюйте свої досягнення і цілі. Це допоможе вам підготуватися до основної бесіди про підвищення, маючи конкретні факти та результати.
          • Найуспішніші перемовники мають фінансовий план. Щоб успішно вести переговори, важливо знати, чого ви хочете. «Розуміння ваших фінансових цілей допомагає визначити, на що ви готові погодитися, а також як краще структурувати вашу пропозицію», — пояснює Кравчек. Заздалегідь підготуйте цифри: мінімальний рівень зарплати, який влаштовує, додаткові бонуси чи пільги, які потрібні.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Що робити, коли виникають суперечки: поради СЕО Duolingo та його підхід до «режиму засновника»

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як побудувати компанію з акцентом на людях: досвід Overdone
          01 БІЗНЕС
          Як побудувати компанію з акцентом на людях: досвід Overdone
          Google запускає оновлений «Інтенсивний курс із машинного навчання» українською мовою
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          Google запускає оновлений «Інтенсивний курс із машинного навчання» українською мовою
          Міфи про IP-телефонію, у які досі вірить бізнес
          03 БІЗНЕС
          Міфи про IP-телефонію, у які досі вірить бізнес
          Батл традиційного та інноваційного маркетингу: хто кого?
          04 КРЕАТИВ
          Батл традиційного та інноваційного маркетингу: хто кого?
          Завантаження...