Співзасновник CEO Block Джек Дорсі цього тижня звільнив 931 особу одним листом, про це пише Tech Сrunch. Розповідаємо, що стало причиною для такого масштабного звільнення.
Що сталося
Fintech-компанія Block цього тижня звільнила 931 особу, — це приблизно 8% персоналу, — одним електронним листом. Його надіслав співзасновник і CEO Block Джек Дорсі. Згідно з інформацією у листі, компанія планує провести реорганізацію зі скороченням робочих місць і консультаціями в інших країнах.
Fintech-компанія Block надає послуги мобільних платежів для споживачів, а також обладнання та програмне забезпечення для торгових точок для підприємств.
Згідно з листом, компанія скоротила співробітників у трьох основних групах:
- У першій 391 особу скорочують із «стратегічних» причин.
- У другій, 460 осіб, скорочення з міркувань «продуктивності». Дорсі пояснює, що Block звільняє співробітників, які отримали рейтинг «нижче» за внутрішніми показниками відстеження ефективності компанії або мали тенденцію до цього.
- У третю групу потрапили менеджери, 80 з яких скорочують, аби вирівняти внутрішню ієрархію в компанії. Дорсі також повідомив, що 193 менеджерів переведуть на посади індивідуальних виконавців.
Чому це цікаво
В електронному листі Джек Дорсі, заперечив, що нещодавні звільнення працівників пов’язані з фінансовими труднощами або планами заміни людей штучним інтелектом. Натомість він пояснив, що компанія скорочує штат через зміну стратегічних пріоритетів, прагнучи підвищити ефективність та швидкість роботи.
Крім того, компанія Block скасувала 748 відкритих вакансій, за винятком тих, де вже були закриті пропозиції, а також скасувала кілька критично важливих операційних та керівних посад.
Це вже друге масштабне скорочення в компанії за останні місяці. У січні 2024 року Block звільнив близько 1000 співробітників. Згідно з останніми даними, станом на грудень 2024 року в компанії працювало близько 11 300 осіб по всьому світу. Наразі компанія не надала офіційних коментарів.