З брифами та клієнтами. Як у Bickerstaff організували стажування для внутрішньо переміщених осіб
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Українська креативна агенція Bickerstaff.840 у рамках соціальної ініціативи запросила на місячне стажування людей з тимчасово окупованих територій. У колонці для Vector команда поділилася досвідом організації такого проєкту й радить власникам бізнесів доєднатися до ініціативи.
У Bickerstaff є невеличке правило та традиція: щотижня в понеділок на віклі-статусі збирається уся команда. Це пів години, коли проговорюються завдання, ставляться питання та робляться оголошення. І на одній з таких зустрічей Ілля Ануфрієнко, власник та креативний директор агенції, анонсував плани на майбутнє. Скоро нас стане на семеро більше: в агенції будуть стажисти. Але почалося все не тоді.
Підготовка
Ми запартнерилися з громадською організацією «Не Самі», яка займається допомогою людям, що вимушені залишити домівки через війну. Мета — дати можливість тим, хто втратив все, отримати новий старт у творчій сфері.
У нас не було критеріїв відбору стажистів та й самого відбору як такого.
Ми не шукали досвід у креативній індустрії або певні навички. Що було важливо — то це вогник в очах: цікавість, бажання вчитися та розвиватися.
І знайшлися наші метчі:
- Світлана Діденко із Херсонщини;
- Юлія Яригіна із Краматорська:
- Єлизавета Масловська з Алчевська;
- Карина Волощук із Маріуполя;
- Софія Воробйова з Енергодара;
- Євгеній Петров зі Скадовська.
Учасники: унікальні історії та величезна сила
Усі вони мають різного віку, мають різні долі та захоплення. Єлизаветі з Алчевська подобається фотографія. Карині з Маріуполя — японська мова та культура. Євген волонтерить і допомагає людям евакуюватися з окупації. А Світлана любить велосипеди та з чоловіком проїжджала десятки кілометрів за сезон.
Проте, коли ми просили стажистів розповісти про себе, переважно структура відповіді була однакова: «Мене звати… Я внутрішньо переміщена особа».
Cтажування для них — не лише навчально-практичний курс, але й можливість «переключитися», вирватися психологічно зі стану «я внутрішньо переміщена особа» у «я рухаю своє життя вперед».
Три стовпи «бікершколи»
Ми хотіли в найкоротші терміни (місяць) дати максимум знань та навичок, які можна застосувати в роботі та показати результат.
Для цього прочитали серію лекцій. Ілля Ануфрієнко, засновник та креативний директор, розробив цілий курс для швидкого занурення в креативну індустрію та розповів про все: від того, що таке реклама, до того, як же «креативити кратив».
Також кожен стажист і стажистка отримали старшого брата чи сестру — менторів. Вони робили незрозуміле зрозумілим і складне легким. І навіть, кажуть, розганяли хмари в небі (отож-бо й був такий теплий вересень та жовтень), а потім викликали дощ (ну, друга половина жовтня була вже не така тепла).
Уже на другий тиждень стажисти отримали перші брифи. Клієнти — «Україна без сміття» (УБС) та ініціатива «Ти як?» від ГО «Безбар‘єрність» і їхніх партнерів ВООЗ, МОЗ та НСЗУ.
Відгуки стажистів
Я навіть порахувала кількість робочих днів у стажуванні, а потім закреслювала та вираховувала, скільки ще залишилося
- Світлана Діденко згадує перші дні стажування: «Я з нетерпінням очікувала дати настання стажування, але коли воно почалось, мені було дуже складно. Я навіть порахувала кількість робочих днів у стажуванні, і потім закреслювала та вираховувала, скільки ще залишилося. Але під кінець вже першого тижня мені вдалося зорієнтуватися та адаптуватися».
- Євгену Петрову, стажисту у відділі копірайтерів, сподобалось штормити ідеї: «Найбільше сподобалося працювати з проєктом УБС та процес групового штормінгу ідей, не знав до цього, що здатен генерувати стільки креативних ідей, котрі ще й мають потенціал бути дієвими».
- «Далі я буду себе пробувати в менеджменті або в дизайні, — каже Карина Волощук, вона стажувалась у відділі копірайту. — Зараз розумію: мені легше реалізовувати ідею, коли все структуровано, а не вигадувати її».
- А от копірайтерці Соні Воробйовій навпаки креативна частина роботи сподобалась найбільше — «саме вигадувати big idea, а потім її напрямки, точкові ідеї, які розказують сенс».
Результати
По закінченню стажисти презентували напрацювання клієнтам й отримали фідбек щодо ідей. Тобто вони пройшли повний цикл роботи над проєктами: від брифу, креативних брейнштормів, напрацювання ідей і до презентації. А потім — випускний, де стажисти поділилися своїм досвідом і портфоліо, яке склали за час стажування.
«Я дізналася, як створюється стратегія для брендів, і загалом навчилася шукати нестандартні рішення. Я проводила інтервʼю з потенційною аудиторією, аналізувала ринок. Це було цікаво, бо я ніколи нічого подібного раніше не робила», — ділиться Ліза Масловська, стажистка-стратегиня.
Одна зі стажисток, Юлія Яригіна, відтепер постійний член команди. Вона проходила стажування у відділі дизайнерів і продовжить роботу в цьому напрямі. Ось так вона розповідає про свій досвід:
«Мені стажування дуже сподобалося. Була дуже приємна команда й загалом атмосфера в колективі. Нарешті спробувала те, що хотіла спробувати, але не наважувалась раніше. А тут за рахунок підтримки й допомоги це було простіше зробити. Для мене це шанс не просто змінити діяльність, але й розпочати займатися тим, що мені подобається».
Хто ще долучився до ініціативи
За нашим прикладом пішли інші українські бізнеси, яким не байдуже. Український виробник натуральних фруктово-ягідних цукерок Bob Snail також візьме на стажування внутрішньо переміщених осіб. А онлайн-школа Skvot запровадить безоплатну програму навчання для них.
Співзасновник і CEO онлайн-школи Skvot розповідає: «Сподіваємося, що ця програма збагатить наше креативне суспільство новими талантами й буде надихати інші компанії діяти так само. Бути відкритими та рішучими, відчувати свою відповідальність. Такі кейси надихають і допомагають нашому суспільству та бізнесам розвиватися».
Happy Monday, платформа розвитку карʼєри, планують поширювати цю ініціативу серед брендів: «Ми в Happy Monday працюємо з ВПО і жінками, які втратили роботу через війну і нас дуже надихнув досвід команди Bickerstaff.840. Сподіваємось посилити та розвивати проєкт далі спільними зусиллями».
Цей проєкт — приклад того, як креативність може служити не лише справі бізнесу, а й виправдовувати соціальне призначення.
Ми хочемо, щоб ця історія стала поштовхом для інших компаній та бізнесів усвідомити свою можливість впливати на життя людей через креатив та емпатію.
Щоб долучитися до ініціативи, можна написати ГО «Не самі» в соціальні мережі або на електронну пошту nesami.ua@gmail.com та команді Bickerstaff.840 на hello@bickerstaff.ooo.