ТЕХНОЛОГІЇ

Без фото й англійською. Ідеальне резюме для західного IT-ринку

01 Квітня 2022, 18:45
11 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Як написати ідеальне резюме для західного IT-ринку
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Згідно з опитуванням DOU, про втрату роботи через війну повідомили 6% опитаних айтівців. У найближчий місяць цей відсоток може зрости, адже компанії починають оптимізувати свій бізнес. Уже відомо про скорочення в Rozetka, EVO, «Нова Пошта», Parimatch Tech. Тому перспективний вигляд має пошук нової роботи за кордоном — як віддалено, так і з переїздом. Перший крок — створення резюме.

Разом з експертами — рекрутеркою та кар’єрною консультанткою Діаною Рижковою, CEO маркетплейсу пошуку працівників для технологічних компаній app.matchit.me Антоном Богдановим і VP of People Reface Юлією Кудіною відповіли на найпоширеніші запитання та склали поради, щоб ваше резюме помітили на західному ринку.

Що має бути в резюме для західного ринку

Експерти радять використовувати універсальний шаблон із класичним компонуванням блоків, щоби читач міг швидко знаходити необхідну інформацію.

Класичне резюме (CV) складається з таких пунктів:

  • Contact/personal info (контакти/особиста інформація);
  • Career/professional objective (професійна мета);
  • Summary (ключова інформація, коротка та помітна вступна частина про те, що ви вмієте);
  • Employment history/Work Experience (achievements) (досвід роботи від останнього місця до першого з конкретними досягненнями);
  • Professional skills (професійні та м’які навички);
  • Education & additional education, languages (освіта та знання мов);
  • Additional info (додаткова інформація: сертифікати, тренінги, волонтерство, посилання на портфоліо та статті).

Рекрутерка та кар’єрна консультантка Діана Рижкова зазначає, що додаткова інформація може мати багато підпунктів: «Ви необов’язково повинні зазначати абсолютно все. Це основна структура, а решту можете вказувати на власний розсуд. Головне, щоб це підсвічувало ваші переваги для конкретної вакансії в порівнянні з іншими кандидатами».

Рекрутерка та кар’єрна консультантка Діана Рижкова

CEO matchit.me Антон Богданов розповів, що у США та Німеччині роботодавці не мають особливих вимог до резюме, які би суттєво відрізнялися від вимог в IT-сфері на українському ринку.

«Це пов’язано з тим, що в Україні багато аутсорсингових та аутстафінгових компаній, які переважно наймають робітників для західних замовників. Тому вимоги локальних компаній часто витікають із вимог замовників», — зазначає Богданов.

Ідеальний варіант — адаптація резюме до кожної вакансії з розставленням акцентів і підсвічуванням тих навичок і досвіду, які очікують саме в цій компанії від кандидатів саме на цю конкретну посаду.

Діана Рижкова зазначає, що суттєвої відмінності між українськими та західними резюме немає. Водночас, наприклад, у США є різниця між CV і Resume. Про неї можна детально послухати тут.

«Для України та більшості країн ці поняття тотожні. Наші резюме більше відповідають поняттю CV, у якому вказують не лише професійні, але й особисті перемоги, винагороди, публікації, портфоліо, волонтерство.

В Україні іноді стикаюся з вимогою деяких компаній додавати в резюме фото. Також багато роботодавців вимагають вказувати вік. У той час як, наприклад, у Великій Британії дозволили не розміщувати своє фото та не вказувати вік для уникнення дискримінації», — пояснює Діана Рижкова.

Як описувати навички та досвід роботи англійською

Чи потрібно вивчати специфічну бізнес-лексику, перш ніж складати резюме для західних компаній? Експерти зазначають, що коректного перекладу з рідної мови буде достатньо. Використовуйте слова та вирази, які ви бачите в описі вакансії та на сайтах компаній, які вас цікавлять.

Корисні вирази для опису навичок можна почерпнути в матеріалі Opentalk.

Формальна та неформальна освіта

Формальну освіту зазначають у розділі Education наприкінці резюме. Важливо вказати дату, назву навчального закладу, спеціальності та рівень диплому (бакалавр, магістр). Ця шпаргалка допоможе вам зорієнтуватися в англомовних позначеннях освіти:

Як оформити розділ Education в резюме для західних компаній

«Пам’ятайте, що в західних країнах немає ступеня «Спеціаліст», тому вказуйте Master’s degree або абревіатуру MA», — зазначає Діана Рижкова.

Про неформальну освіту треба розповідати в розділі Additional education. Необхідно вказати дату, назву школи, курсів, платформи та безпосередньо курсу. Також додайте гіперпосилання на сертифікати. Насамперед зазначте ті освіту, курси чи тренінги, які нададуть вам додаткову перевагу на бажаній посаді.

Антон Богданов розповів, що наявність профільної технічної освіти часто є важливим пунктом для роботодавців із США чи Німеччини:

«Вони менш лояльно ставляться до розробників із базою гуманітарія. Якщо у вас профільна освіта, поставте цей пункт одразу після робочого досвіду. А якщо непрофільна — акцентуйте на професіональному досвіді й успіхах. Бажано підкріпити їх відгуками керівництва чи клієнтів».

CEO маркетплейсу пошуку працівників для технологічних компаній app.matchit.me Антон Богданов

Соцмережі

Експерти погоджуються, що буде корисним вказати посилання на свої профайли в професійних мережах — LinkedIn, Github, GitLab, Behance. Посилання на персональні сторінки на інших майданчиках можна додавати на вимогу працедавця або за власним бажанням. Їх можна розмістити списком під фото або іконками з посиланнями в розділі контакти.

«Останні тренди підтверджують, що рекрутери приділяють більше уваги соцмережам кандидатів. Компанії обирають не просто працівника, а особистість. Відповідно, рекрутери можуть звертати увагу на те, що ви постите в соцмережах, які ваші погляди, інтереси та цінності.

Торік нашій агенції навіть пропонували послугу аналізу соцмереж кандидатів: збираються дані з профілів у соцмережах, і система видає загальний результат про світогляд кандидата. До речі, коментарі під постами теж бралися до уваги. Ми відмовилися, бо це вже питання етики.

Якщо вирішили поділитися своїми соцмережами в резюме, будьте готові, що їх можуть прискіпливо аналізувати. Те ж саме може стосуватися кандидатів, які не зазначали свої соцмережі, але претендують на керівні посади чи креативні вакансії (піар, комунікації, дизайн, маркетинг)», — розповідає Діана Рижкова.

Поширені помилки в резюме для західного ринку

  • низький рівень знання мови, граматичні та механічні помилки;
  • брак структури, багато зайвої інформації;
  • відсутність ключових слів;
  • шаблонні фрази;
  • використання одного резюме для всіх вакансій і компаній;
  • замало цифр, які підтверджують досягнення;
  • відсутність повноцінного супровідного листа;
  • забагато тексту — рекомендований максимум становить дві сторінки.

Юлія Кудіна зазначає, що цифри для підтвердження досягнень не завжди можна додати через NDA. У такому випадку варто скористатися відсотками: не наростивши базу клієнтів, а збільшивши на 15%.

VP of People Reface Юлія Кудіна

«Типова помилка — не адаптувати резюме до запиту вакансії та не фокусуватися на ключових навичках, які ви „продаєте“ компанії. Умовно ви маєте різноплановий досвід і весь його розписуєте в одному резюме. Це заважає швидко зрозуміти й оцінити ключову експертизу кандидата, його рівень і досвід, ключові навички для конкретної вакансії», — поділився Антон Богданов.

Як скласти резюме, щоб його точно помітили

Діана Рижкова виділила основні поради:

  1. Вживайте бізнес-англійську, уникайте помилок.
  2. Дотримуйтеся класичної структури резюме (як в онлайн-редакторах чи в профілі в Linkedln).
  3. Резюме має бути читабельним: використовуйте чіткий шрифт, наприклад, Arial (11-й або 12-й розмір), уникайте суцільного тексту без відступів.
  4. Вживайте більше ключових слів і виразів з опису вакансій.
  5. Напишіть лаконічне, але інформативне summary про свій досвід, включно з вашими сильними сторонами.
  6. Створіть універсальне резюме для всіх позицій та адаптуйте його залежно від вакансії та вимог компанії.
  7. Використовуючи інфографіку для резюме, будьте обережними з кольорами. Резюме має мати офіційний вигляд.
  8. Якщо вирішили розмістити фото в резюме, воно має бути суто діловим і високої якості.
  9. Не забувайте про супровідний лист.

Приклади резюме

Також приклади можна дивитися на сайті Studway та сервісах для створення резюме CV Maker, CV 2 you, Resume Coach, Vista Create.

Яким має бути супровідний лист

Супровідний лист (cover letter) — це ваші коментарі до резюме (CV), додатковий опис професійного досвіду та мотивації. У ньому ви можете:

  • проявити себе більше, ніж у формальному CV;
  • пояснити мотивацію працювати в компанії на конкретній посаді;
  • розкрити ваші цінності та довести, що ваші поточні знання та досвід будуть корисними для даної вакансії.

Особливо корисним супровідний лист може бути, якщо ви плануєте змінити сферу діяльності та вам потрібно пояснити, чому та як ви далі бачите свій професійний розвиток.

Структура супровідного листа:

  • Самопрезентація, розповідь про себе та свій досвід.
  • Причини, через які компанії варто звернути на вас увагу, тобто чим ви можете бути корисні.
  • Чому ви маєте працювати саме в цій компанії.

Юлія Кудіна рекомендує написати причини пошуку роботи, оскільки весь світ знає про війну в Україні. Пояснення «втрата роботи через закриття компанії в Україні» вистачить.

Також Юлія Кудіна зазначила часті помилки під час складання супровідного листа:

  • речень «Прошу розглянути мене на позицію» та «З нетерпінням чекаю вашої відповіді» недостатньо;
  • один лист для десятка вакансій із заміною назви компанії;
  • брак структури, полотно тексту;
  • надто детальний опис свого досвіду.

Куди надіслати резюме

Якщо ви відправляєте резюме офіційному представнику компанії, використовуйте електронну пошту. Якщо комунікація ведеться в LinkedIn, то резюме можна надіслати відразу в повідомленні там. Якщо рекрутер вийшов на вас самостійно, то резюме треба відправляти туди, де йому буде зручніше. Це може бути будь-який месенджер.

Діана Рижкова зазначає, що використовувати соцмережі для відправлення резюме можна тільки, коли знаєте отримувача особисто або вам дали зрозуміти, що це прийнятний канал для комунікації та відправлення резюме.

Де шукати вакансії для роботи із західним ринком

Юлія Кудіна поділилася добіркою ресурсів для пошуку роботи:

Більше про це

01 КРЕАТИВ

Оплачувана робота для креативного класу. Ось список ресурсів і проєктів, які допоможуть її знайти

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
СТАРТАПИ Не мем, а фіча. Як працює контент-відділ стартапу Reface
Не мем, а фіча. Як працює контент-відділ стартапу Reface
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
14 Січня 2021, 07:35 11 хв читання
Завантаження...