preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Як ШІ відстежує співробітників компаній на предмет «мисленнєвих злочинів» у Slack і Zoom

          13 Лютого 2024, 17:00
          3 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Walmart, Delta, Chevron і Starbucks використовують ШІ для моніторингу повідомлень співробітників у Slack і Zoom. Про це пише CNBC. Розповідаємо, у чому суть.

          Що сталося

          Пам’ятаєте антиутопію Джорджа Орвелла? Залежно від того, де ви працюєте, існує ймовірність того, що ШІ аналізує ваші повідомлення у Slack, Microsoft Teams, Zoom та інших популярних застосунках.

          Великі американські роботодавці — Walmart, Delta Air Lines, T-Mobile, Chevron і Starbucks, а також європейські бренди, включаючи Nestle і AstraZeneca, — користуються послугами стартапу Aware, щоб відстежувати розмови серед своїх співробітників.

          Джефф Шуман, співзасновник і СЕО стартапу каже, що ШІ допомагає компаніям «розуміти ризики в їхніх комунікаціях», отримуючи інформацію про настрої співробітників у режимі реального часу, а не на основі щорічних чи двічі на рік опитувань.

          Як це працює

          За словами Шумана, використовуючи анонімні дані в Aware, клієнти можуть побачити, як працівники певної вікової групи або в певній географії реагують на нову корпоративну політику або маркетингову кампанію.

          За його словами, аналітичний інструмент Aware, який відстежує настрої і токсичність співробітників, не може позначати окремі імена співробітників. Але його окремий інструмент eDiscovery може це зробити у випадку екстремальних загроз або іншої ризикованої поведінки, яку заздалегідь визначив клієнт, додав він.

          За даними Aware, Walmart, T-Mobile, Chevron і Starbucks використовують технологію для управління ризиками і дотриманням нормативних вимог.

          Що кажуть у компаніях

          На запит CNBC у Walmart, T-Mobile, Chevron, Starbucks або Nestle не відповіли щодо використання ними Aware.

          Представник AstraZeneca заявив, що компанія використовує продукт eDiscovery, але не використовує аналітику для моніторингу настроїв або токсичності.

          Delta повідомила, що використовує аналітику Aware та eDiscovery для моніторингу тенденцій і настроїв, як спосіб збору відгуків від працівників та інших зацікавлених сторін, а також для зберігання юридичних документів на своїй платформі в соціальних мережах.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Інклюзивність у деталях. IT-компанія Renome Smart робить фінансові послуги доступнішими
          01 КРЕАТИВ
          Інклюзивність у деталях. IT-компанія RENOME SMART робить фінансові послуги доступнішими 
          «Вірю на слово» вже не діє. Як сервіс WillUpay дозволяє контролювати угоди онлайн?
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          «Вірю на слово» вже не діє. Як сервіс WillUpay дозволяє контролювати угоди онлайн?
          Якщо ви швидко ростете, ваша компанія щороку буде іншою: CEO Universe Group про трансформацію під час масштабування
          03 Як вони працюють
          Якщо ви швидко ростете, ваша компанія щороку буде іншою: CEO Universe Group про трансформацію під час масштабування 
          Замість грамоти — стипендія: як «Синергія» мотивує школярів і будує спільноту
          04 БІЗНЕС
          Замість грамоти — стипендія: як «Синергія» мотивує школярів і будує спільноту
          Завантаження...