НОВИНИ

Як PR-менеджери відстежують згадуваність брендів — дослідження PointeR Agency

18 Січня 2022, 16:26
1 хв читання
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Настя
Анастасія Шкальова Авторка, пишу про інновації та нетривіальні бізнес-історії
13% PR-менеджерів не відслідковують згадування своєї компанії в ЗМІ
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Понад 60% PR-менеджерів відстежують згадування своїх компаній за допомогою платних сервісів. Водночас 13% опитаних взагалі не стежать за цим показником, розповіли нам у PointeR Agency.

Що з’ясували в дослідженні

Агенція PointeR Agency провела опитування PR-менеджерів щодо моніторингу згадувань їхніх компаній у медіа та соцмережах. Дослідники дізнались, що для відстеження та аналізу згадок фахівці обирають:

  • спеціальні платні сервіси — 60,5% спеціалістів.
  • Google — 50%.
  • серед платних частіше обирають: Looqme — 36,8%, Youscan — 27,6%, Semantrum — 14,5%.
  • 39,5% використовують безоплатні сервіси, як от Media Monitoring Bot. Саме його обирають 33% опитаних.
  • 13,2% PR-менеджерів загалом не стежать за згадуваннями бренду.

Частіше PR-никам достатньо одного платного сервісу — 38,2% опитаних, дві платформи використовують 14,5% респондентів, а більше трьох сервісів передплачують лише 7,9%.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Партнерські матеріали

Дизайн-відділ в агенції — помічник креативу чи окремий юніт? Досвід SHOTS
01 Досвід і думки
Дизайн-відділ в агенції — помічник креативу чи окремий юніт? Досвід SHOTS
Як посилити бізнес завдяки команді: на HR Pro Awards розкажуть про інструменти
02 Що за шум
Як посилити бізнес завдяки команді: на HR Pro Awards розкажуть про інструменти
Бути лідером, якому довіряють: Rozmova про екологічне лідерство та щасливу команду
03 Досвід і думки
Бути лідером, якому довіряють: Rozmova про екологічне лідерство та щасливу команду
«Головне джерело енергії — робота». Як бути підприємицею: Марія Гаврилюк, Gunia Project
04 Як жити
«Головне джерело енергії — робота». Як бути підприємицею: Марія Гаврилюк, Gunia Project
Завантаження...