preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          Що за шум

          Як посилити бізнес завдяки команді: на HR Pro Awards розкажуть про інструменти

          30 Вересня 2024, 13:00
          4 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Діана Зубар Директорка партнерського контенту, авторка проєкту «Клієнт погодив»
          Як посилити бізнес завдяки команді: на HR Pro Awards розкажуть про інструменти
          Партнерський матеріал Партнерський матеріал Матеріал на правах реклами
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          24 жовтня пройде премія у сфері брендингу роботодавця та управління людськими ресурсами — фінал HR Pro Awards 2024. Під час неї відбудеться конференція «Шлях до успіху: інноваційні практики в HR». Це частина події, спрямована на обмін досвідом.

          Що відомо

          HR Pro Awards — найбільша Всеукраїнська щорічна премія для СЕО та HR-спеціалістів, яка з 2021 року відзначає найкращих фахівців галузі та сприяє розвитку HR-практик в Україні. На події оголосять переможців HR Pro Awards 2024. Гості матимуть можливість відвідати офлайн-конференцію з виступами фіналістів і церемонію нагородження від експертного журі.

          Конференція «Шлях до успіху: інноваційні практики в HR» дасть змогу фіналістам поділитися інноваціями та секретами, що трансформують ринок праці України.

          Захід поділений на дві частини.

          1. Виступи фіналістів — три потоки учасників, 70+ спікерів, 21 година кейсів і корисної інформації.
          2. Церемонія нагородження — оголошення переможців HR Pro Awards 2024.

          Премія покликана підкреслити важливість талантів для бізнесу, оскільки люди — головний ресурс компаній. Переможців нагороджуватимуть у категоріях «Проєкти» та «Персоналії» в 14 номінаціях: 

          • «Залучення Талантів» — найкращі практики залучення кандидатів та інноваційні підходи до утримання спеціалістів, що роблять бренд роботодавця сильним і привабливим;
          • «Навчання та Розвиток» — стратегії узгодження знань, навичок і компетенцій працівників із бізнес-цілями організації;
          • «Винагорода і Визнання» — програми матеріальної та нематеріальної мотивації фахівців для приваблення й утримання талантів;
          • «Добробут та Здоров’я» — ініціативи, спрямовані на підвищення добробуту співробітників і турботу про здоров’я членів команди;
          • «Різноманіття та Інклюзивність» — ефективні рішення щодо формування культури інклюзивності й різноманітності в компанії;
          • «Діджитальне робоче середовище» — практики, пов’язані із забезпеченням віддаленої роботи, діджиталізацією офісного простору та автоматизацією досвіду співробітників;
          • «HR Аналітика» — побудова стійкої системи бізнесу за допомогою консолідації та аналізу даних про людей для ухвалення стратегічних бізнес-рішень;
          • «Стійкість та Благодійність» — соціально-відповідальні ініціативи щодо допомоги українцям і захисникам на основі благодійності та волонтерства;
          • «HR в бізнес-трансформації» — ключові аспекти стратегічної бізнес-трансформації (реструктуризація, масштабування, об’єднання бізнесів і напрямів діяльності);
          • «Реінтеграція ветеранів і ветеранок» — програми адаптації, працевлаштування, навчання, перекваліфікації та підтримки ветеранів і ветеранок після демобілізації;
          • «СЕО року» — керівники, які орієнтовані на людей, ставлять співробітників у пріоритет і фокусуються на підвищенні ефективності команди;
          • «HR року» — висококваліфіковані спеціалісти у сфері HR, які підвищують планку стандартів професії та стають взірцем для колег;
          • «HR Influencer» — блогери, спікери, ментори, автори та творці спільнот, які розвивають професію і підвищують її цінність;
          • «Новітня зірка» — middle і senior фахівці, які є новими іменами в HR-індустрії та мають досвід впровадження інноваційних підходів або свіжих поглядів.

          Захід вестиме Тімур Мірошниченко. Буде онлайн-трансляція, а всі учасники отримають доступ до запису виступів фіналістів.

          Чому подія варта уваги?

          Участь у церемонії — це підвищення впізнаваності бренду, отримання цінних зворотних зв’язків, визнання у професійних колах і потужний інструмент нетворкінгу.

          Конференція «Шлях до успіху» сприяє професійному зростанню, розвитку й обміну досвідом. Учасники отримають інструменти для:

          • зміцнення особистого бренду;
          • мотивації команди;
          • залучення й утримання талантів;
          • підвищення ефективності бізнесу.

          Зареєструватися та придбати квитки можна на сайті HR Pro Awards. Кількість гостей обмежена.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          02 БІЗНЕС
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: CMO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          03 БІЗНЕС
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: COO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          04 БІЗНЕС
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          Завантаження...