preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          Що за шум

          Як посилити бізнес завдяки команді: на HR Pro Awards розкажуть про інструменти

          30 Вересня 2024, 13:00
          4 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Діана Зубар Втілюю найкреативніші ідеї
          Як посилити бізнес завдяки команді: на HR Pro Awards розкажуть про інструменти
          Партнерський матеріал Партнерський матеріал Матеріал на правах реклами
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          24 жовтня пройде премія у сфері брендингу роботодавця та управління людськими ресурсами — фінал HR Pro Awards 2024. Під час неї відбудеться конференція «Шлях до успіху: інноваційні практики в HR». Це частина події, спрямована на обмін досвідом.

          Що відомо

          HR Pro Awards — найбільша Всеукраїнська щорічна премія для СЕО та HR-спеціалістів, яка з 2021 року відзначає найкращих фахівців галузі та сприяє розвитку HR-практик в Україні. На події оголосять переможців HR Pro Awards 2024. Гості матимуть можливість відвідати офлайн-конференцію з виступами фіналістів і церемонію нагородження від експертного журі.

          Конференція «Шлях до успіху: інноваційні практики в HR» дасть змогу фіналістам поділитися інноваціями та секретами, що трансформують ринок праці України.

          Захід поділений на дві частини.

          1. Виступи фіналістів — три потоки учасників, 70+ спікерів, 21 година кейсів і корисної інформації.
          2. Церемонія нагородження — оголошення переможців HR Pro Awards 2024.

          Премія покликана підкреслити важливість талантів для бізнесу, оскільки люди — головний ресурс компаній. Переможців нагороджуватимуть у категоріях «Проєкти» та «Персоналії» в 14 номінаціях: 

          • «Залучення Талантів» — найкращі практики залучення кандидатів та інноваційні підходи до утримання спеціалістів, що роблять бренд роботодавця сильним і привабливим;
          • «Навчання та Розвиток» — стратегії узгодження знань, навичок і компетенцій працівників із бізнес-цілями організації;
          • «Винагорода і Визнання» — програми матеріальної та нематеріальної мотивації фахівців для приваблення й утримання талантів;
          • «Добробут та Здоров’я» — ініціативи, спрямовані на підвищення добробуту співробітників і турботу про здоров’я членів команди;
          • «Різноманіття та Інклюзивність» — ефективні рішення щодо формування культури інклюзивності й різноманітності в компанії;
          • «Діджитальне робоче середовище» — практики, пов’язані із забезпеченням віддаленої роботи, діджиталізацією офісного простору та автоматизацією досвіду співробітників;
          • «HR Аналітика» — побудова стійкої системи бізнесу за допомогою консолідації та аналізу даних про людей для ухвалення стратегічних бізнес-рішень;
          • «Стійкість та Благодійність» — соціально-відповідальні ініціативи щодо допомоги українцям і захисникам на основі благодійності та волонтерства;
          • «HR в бізнес-трансформації» — ключові аспекти стратегічної бізнес-трансформації (реструктуризація, масштабування, об’єднання бізнесів і напрямів діяльності);
          • «Реінтеграція ветеранів і ветеранок» — програми адаптації, працевлаштування, навчання, перекваліфікації та підтримки ветеранів і ветеранок після демобілізації;
          • «СЕО року» — керівники, які орієнтовані на людей, ставлять співробітників у пріоритет і фокусуються на підвищенні ефективності команди;
          • «HR року» — висококваліфіковані спеціалісти у сфері HR, які підвищують планку стандартів професії та стають взірцем для колег;
          • «HR Influencer» — блогери, спікери, ментори, автори та творці спільнот, які розвивають професію і підвищують її цінність;
          • «Новітня зірка» — middle і senior фахівці, які є новими іменами в HR-індустрії та мають досвід впровадження інноваційних підходів або свіжих поглядів.

          Захід вестиме Тімур Мірошниченко. Буде онлайн-трансляція, а всі учасники отримають доступ до запису виступів фіналістів.

          Чому подія варта уваги?

          Участь у церемонії — це підвищення впізнаваності бренду, отримання цінних зворотних зв’язків, визнання у професійних колах і потужний інструмент нетворкінгу.

          Конференція «Шлях до успіху» сприяє професійному зростанню, розвитку й обміну досвідом. Учасники отримають інструменти для:

          • зміцнення особистого бренду;
          • мотивації команди;
          • залучення й утримання талантів;
          • підвищення ефективності бізнесу.

          Зареєструватися та придбати квитки можна на сайті HR Pro Awards. Кількість гостей обмежена.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...