НОВИНИ

Віддалений формат роботи: як адаптуватися та йти в ногу з часом?

21 Грудня 2023, 17:00
5 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Світлана Мусійко
Світлана Мусійко Моя місія — зміцнення брендової ідентичності, втілення креативних концептів, які притягують гроші та закохують людей у бізнес.
Партнерський матеріал Партнерський матеріал Матеріал на правах реклами
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Робота в режимі remote Віддалений режим роботи розпочалася ще за часів пандемії. Згодом цей формат «прижився» і став повсякденням для багатьох компаній. Та чому деякі бренди не поспішають іти з офісу, тоді як дедалі більше людей хочуть працювати віддалено? Спробували розібратися разом з компанією-розробником продуктів та технологій Logitech.

Переваги віддаленої роботи

До відсутності колег, що нависають над особистим робочим простором, заважаючи виконувати робочі задачі, додалася економія часу. При віддаленому форматі роботи не потрібно стояти у ранкових і вечірніх заторах. Натомість кожен має змогу керувати часом, як зручно. 

Іншою причиною популярності віддаленої роботи є розвиток технологій, які дають змогу працювати ефективно навіть на відстані. Багато компаній переходять на гнучкіші моделі роботи, пропонуючи як опцію віддалену або гібридну форму роботи. За статистикою 2021-2022 років, майже 40% глобальних корпорацій перевели працівників в онлайн-режим роботи, і з кожним роком ця тенденція буде тільки посилюватися, адже глобалізація та швидкий темп життя диктують свої правила.

Майже 70% інформації ми сприймаємо через невербальну комунікацію, тому онлайн-зустрічі часом сильно ускладнюють спілкування. Це спричинило новий виклик для технологічних компаній: врахувати цю проблему й нівелювати «онлайн-барʼєр» для якісного спілкування та обміну даними.

Чому компанії чинять опір

Деяким компаніям важко визнати, що робота в дистанційному режимі може бути продуктивною. Спираючись на власні спостереження під час переходу в онлайн-режим, ми виокремили п’ять поширених блокерів, з якими бренди стикаються під час переходу на remote:

  • культура та традиції: деякі компанії мають сильно закорінену корпоративну культуру, яка підтримує офісний режим роботи. Професіонали, що звикли взаємодіяти «очі в очі» потребують більше часу, щоб адаптуватися. Також їм потрібні сучасні інструменти, що допоможуть «відчути» колег навіть на відстані;
  • контроль та продуктивність: часом керівники та менеджери відчувають занепокоєння щодо здатності контролювати та оцінювати продуктивність працівників на відстані;
  • потреби бізнесу та специфіка роботи: для окремих напрямків діяльності, особливо тих, що вимагають високого рівня взаємодії або доступу до спеціалізованого обладнання, гібридний або віддалений формат може здатися неефективним. У таких випадках потрібно оцінити кожен сегмент бізнесу та його функції й «розкласти» на елементи, щоб виділити ті, які можуть виконуватися ефективно й поза офісом;
  • технологічні обмеження: не всі компанії мають необхідну технологічну інфраструктуру та ресурси для підтримки ефективної віддаленої роботи. Це може стосуватися обмежень в ІТ-безпеці, доступності обладнання для співробітників та забезпечення надійних засобів зв’язку;
  • опір змінам: у провадженні практик у бізнесі відіграє роль людський чинник. Опір змінам може бути зумовлений звиканням до традиційних методів роботи, страхом невизначеності або недостатньою підтримкою та обізнаністю спеціалістів для переходу на новий формат роботи.

Рішення для remote-команд

Щоб допомогти компаніям подолати виклики переходу на remote, у середу, 14 грудня, за підтримки Kyiv IT Cluster відбулася закрита презентація нової лінійки продуктів для переговорних кімнат від компанії Logitech. Презентовані новинки відтворюють ефект присутності учасників, чим суттєво поліпшують комунікацію між людьми в онлайні.

Серед іншого, було презентовано нову модель камери — Logitech SIGHT з інтелектуальним кадруванням та оснащенням чутливими сенсорами, які зчитують положення учасників онлайн-конференції у просторі та надають можливість зосередити увагу на всіх невербальних рухах.

У планах бренду Logitech — створювати ще більше інноваційний робочих кімнат, впроваджуючи увесь спектр новітніх технологій

«2024 рік — це тільки початок ери AI-технологій, і ми розуміємо, як складно в межах українського ринку будувати фундамент їхнього розвитку. Але Logitech впроваджує новітні рішення, при цьому не втрачаючи в якості. Звісно, до голограм у вигляді живих людей ще далеко, але початок покладений. Маленькі технологічні революції — фундамент масштабних діджитал-впроваджень!», — коментують нову лінійку в Logitech.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
НОВИНИ
Мами на ремоуті є головною рушійною силою економіки, — експерти
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
10 Листопада 2023, 12:20 2 хв читання
НОВИНИ
Чому молодь, яка працює на ремоуті, не зможе, ймовірно, стати СЕО — думка експерта
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
06 Листопада 2023, 18:42 3 хв читання
НОВИНИ
У США дипфейки «проходили» онлайн-співбесіди на віддалену роботу
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
29 Червня 2022, 13:21 2 хв читання
Завантаження...