В Україні запустили нову платформу для найму hi-tech талантів з усього світу — Talantly. Наразі вона працює у бета-режимі й доступна лише в Україні, повідомили нам у компанії.
Що сталося
Колишній CPO компанії Bioniq Олександр Ємельянов створив автоматизовану платформу для рекрутингу Talantly. На ній уже зареєструвалися понад 350 роботодавців і 3500 спеціалістів.
Особливість сервісу полягає в тому, що кандидату не потрібно надсилати відгук на кожну вакансію, відправляти резюме та супровідні чи мотиваційні листи. Система автоматично визначає релевантні позиції після одноразового заповнення профайлу. Кандидати також отримують доступ до вакансій закордонних компаній, які підшукують віддалених співробітників.
Як працює Talantly
Кандидат створює на платформі власний профайл, зазначивши досвід роботи, навички та зарплатні очікування (вся інформація прихована від теперішнього роботодавця). Зі свого боку компанія-роботодавець створює вакансію, де зазначає вимоги та обов’язки до кандидатів.
Алгоритми машинного навчання підбирають відповідні одне одному анкети кандидатів та вакансій. Далі рекрутери обирають профайли, які їм сподобалися найбільше та надсилають запрошення на співбесіду разом із детальним описом відповідної вакансії й зарплатною «вилкою». А кандидат зі свого боку вирішує, погоджуватись чи ні.
Які умови користування
Наразі платформа працює в бета-режимі й безоплатна для усіх користувачів. Надалі Talantly стане платною для роботодавців. Компанії зможуть сплачувати за розміщення окремої вакансії або придбати підписку на регулярні публікації. Це також дасть доступ до більшої кількості кандидатів, можливість надсилати пріоритетні запити на співбесіду тощо. Вартість стартуватиме від $79 на місяць.