На третій тиждень війни українці повертаються до роботи, а ті, хто її втратив, вдаються до активних пошуків. Так само потроху відновлюють пошук фахівців і роботодавці, говорять у Work.ua та Jooble. Попередні дані з платформ: порівняння з мирним часом та основні тенденції.
Що сталося
Нещодавно влада закликала українців повертатися на робочі місця в тих регіонах, де це можливо. Та чи є кому та куди повертатися? Так. Показники далекі від довоєнних, але помітна динаміка ринку праці. Як порівняти з першими тижнями війни
Так, за словами співзасновника Work.ua Артура Міхно, у перший день війни кількість пошукачів і відгуків упала майже в 10 разів (із 70 000 до 7 000 відправлених резюме на день), а от уже на другий тиждень почався зріст. Лише за 10–11 березня українці відправили 35 000 резюме, що складає 50% від довоєнного стану.
Міхно ж говорить, що тільки 10 березня сайт Work.ua відвідали 12 000 роботодавців. У довоєнний час ця цифра досягала 50 000. Тому майже 25% — це дуже гарний показний у сьогоднішніх реаліях.
«Роботодавці потроху звикають до нових реалій і починають повертатися до наймання. Усе ще бачимо різницю в понад п’ять разів, але водночас значне збільшення вакансій відносно першого тижня», — зазначає співзасновник Work.ua.
Окрім того, динаміка появи нових вакансій є позитивною. Лише за 14 березня на сайті з’явилося 700 оголошень про нові вакансії. Це в три рази більше, ніж два тижні тому. Майже в п’ять разів від довоєнного стану зросла й середня кількість відгуків на одну вакансію.
Також на платформі зменшили період актуальності вакансії. Кожна пропозиція зникатиме із сайту через сім днів (раніше вона трималася 30 діб), а для її продовження роботодавцям потрібно підтверджувати її актуальність. Work.ua зазначає, що додаткова перевірка актуальності кожні сім днів зробить пошук роботи у воєнний час швидшим і результативнішим.
Окрім того, наразі Work.ua пропонує безоплатне розміщення вакансій, які спрямовані на некомерційну допомогу Україні — військових, волонтерських або державних.
PR-менеджер Jooble Анастасія Білінська говорить, що наразі 60% пошукачів підбирають для себе потрібні вакансії на платформі (як порівняти з періодом до 23 лютого). Також Белінська зазначає, що роботодавці стали гірше переглядати резюме кандидатів. Але водночас спостерігається значний попит на спеціалістів у сфері логістики, ритейлу та в аптечних мережах.
Постер на обкладинці: Brett Stiles.