Молодь, жінки та пенсіонери: кого наймають українські роботодавці у 2024 — дослідження

OLX поділилася результатами свого дослідження про ринок праці в Україні, зокрема про ситуацію з вакансіями та пошуком роботи. Подробицями поділилися з Vector. Розповідаємо деталі.

Що сталося

«OLX Робота» провела дослідження про те, як змінюється ринок праці в Україні. Згідно з результатами, 67% роботодавців уже стикаються з проблемою нестачі кадрів. Основні причини — мобілізація чоловіків і виїзд людей за кордон. Кандидати хочуть більше грошей, ніж роботодавці готові запропонувати, що ускладнює пошук роботи.

Ось результати дослідження ринку праці в Україні, проведеного «OLX Робота»:

• 64% — працевлаштовані;
• 23% — не працюють і не шукають роботу;
• 13% — активно шукають нову роботу;
• 12% — планують змінити місце роботи;
• 60% — не мають наміру змінювати роботу;
• 63% — задоволені графіком роботи;
• 42% — задоволені стабільністю і безпекою;
• 41% — влаштовує колектив;
• 38% — задоволеність зарплатою;
• 63% — розглядають можливість офіційного працевлаштування;
• 40% — готові до неофіційної роботи.

Щодо бронювання працівників:

• 28% компаній займаються бронюванням співробітників;
• 54% компаній не займаються бронюванням;
• 18% не змогли відповісти.

Основні перешкоди у пошуку роботи:

• Низький рівень заробітної плати — 47%.
• Відсутність вакансій у потрібній галузі — 34%.
• Відсутність вакансій у потрібному регіоні — 31%.
• Завищені вимоги роботодавців — 31%.

Для 85% опитаних рівень заробітної плати є найважливішим фактором при виборі роботи.